要求公司补偿养老保险,失地农民养老保险补偿标准最新

前款规定的期限。从劳动争议诉讼途径看:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，且自违反劳动保障法律之日起:”申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。" 2.社会保险有哪些种类？(1)养老Insurance养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，从政府和社会获得一定的经济和物质帮助和服务的社会保险制度。

你可以像。劳动监察大队做了报告。让他们调查公司。最后，我给你一个解决方案。其实这个补偿没有任何意义。只有社保。真实的。交进去。这是你未来的可靠保证。只需要现金。也是无法计算的。十几年后你的养老金。所以问吧。劳动监察大队。出面为你调解。或者惩罚公司。解决你的问题。这是解决问题的根本办法。一般来说，只有。就是延迟退休。

是。社会保障是对劳动者的基本社会保障，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，切实保障劳动者的基本权益，用人单位应严格依法缴纳。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。聘用单位应当积极主动地履行聘用单位的职责。实践中，很多劳动者即将退休，为了及时享受养老的保险待遇，不得不提前缴纳全部社保费用。在这种情况下，用人单位应当按照规定的比例返还给劳动者。

劳动者未足额缴纳社保的，不能解除劳动合同，要求支付经济补偿金补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先，用人单位为劳动者办理了社会保险手续，劳动者对社保缴费基数有异议；应通过行政途径向相关职能部门申请处理。此类理由不能作为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位未依法为员工参加社保的，员工可以向用人单位发出强制解除劳动合同通知书，然后申请劳动仲裁，主张强制解除劳动合同双倍赔偿。然后向劳动行政部门投诉用人单位未依法为员工参加社保，要求用人单位补缴。如果你以没买养老保险为由辞职，要求公司赔付补偿黄金，公司应该不会同意。这就需要劳动仲裁部门的帮助，为个人争取利益。

公司不买社保可以问补偿。1.因用人单位未缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，由用人单位支付经济补偿金；2、因用人单位不缴纳医疗保险费，导致劳动者无法报销医疗保险费的，可以向用人单位要求赔偿；3、因用人单位不缴纳失业保险费，导致失业职工不能领取失业保险金的，可以向用人单位要求赔偿；4.用人单位未缴纳养老保险，劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险养老金的，可以向用人单位主张赔偿。

如果这个社保基数小。可以要求公司补充养老保险等险种，这个补不上，社保也不同意。当初就是它投保的东西，不可能随便改，事实就是如此。公司如果买的社保基数少，可以要求公司补养老保险并对其他风险进行补偿吗？公司社保基数要以正常工资标准为基数，其他都一样，你不能要求别人付出更多。少买公司的社保基数，很多公司现在都这么做。