在我国,社保更全面,社保养老保险的缴纳有明确规定。在我国,社保养老保险必须交满15年,-1/交满15年才能领取,退休缴费条件:已领2113的基本养老保单的个人,养老达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可按月领取基本。
1、 养老己交十五年,如继续交五险如何续上?年龄未到退休,男60,女50,正常缴纳社保就够了。单位会正常给你缴费,所以和你之前的社保缴纳没有区别。如果你想在退休之后继续缴纳社保,那就申请退休延期,继续缴纳。退休缴费条件:已领2113的基本养老保单的个人,养老达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可按月领取基本。也就是说,参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须合法退休年龄;
所谓法定退休年龄,是指员工退出5261岗位,有资格领取养老金的年龄。根据有关规定,我国企业职工的法定年龄为退休:男60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作(以下简称特殊工种),退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,退休年龄男满55周岁,女满45周岁。
2、到 退休年龄了没交够15的年的怎么补交法律分析]:最长十五年可以还清。参加社会保险法中基本养老保险的个人,达到退休法定年龄并缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定年龄退休但缴费不满十五年的,可缴费至十五年,按月领取基本养老金。也可转入新农社养老保险或城居社养老保险,按国务院规定享受相应的养老保险待遇。未缴纳社保满15年的年龄补救措施:男65岁,女55岁;社保未缴满15年,缓缴退休达到法定年龄退休且社保未缴满15年,可申请缓缴退休。
可以退休返聘,边工作边交社保。付款已经拖延了十五年。如果你之前与单位建立了劳动关系,但单位没有依法为你缴纳保险,你可以通过与单位协商或者向劳动部门投诉,要求单位补足未缴纳的社保费用。【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人,达到退休法定年龄时,如果缴费满十五年,按月领取基本养老金。
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