补缴5年养老保险需要多少钱

累计缴费达到10年，一次只能发生性关系5年，累计年限达到15年。可以享受退休待遇养老问题:2005年给公司交了3个月。我现在39岁，想先还5年。我能找到公司支付它吗？我能回答吗？补缴.《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，“参加职工基本保险的个人养老-1/缴纳保险费不满15年达到退休年龄的，可以继续缴费，满15年后再办理退休和按月缴费手续养老。

不同地区的社保缴费基数不同，所以五险一金要交的钱数也不同。瑞人力以成都为例:五家保险公司个人缴纳942.98元，公积金公司个人缴纳150元。中断养老保险可以补。被保险人补缴 养老缴纳保险费的，从缴费之日起每日加收0.5 ‰的滞纳金。养老缴费要求:员工必须满足三个条件才能按月领取基本养老缴费:1。达到法定退休年龄并已办理退休手续；

各地缴费标准不同。建议咨询当地社保局或拨打当地12333社保服务热线。2012年6月到2015年7月7日，现在多少钱？广东省中山市最少。政策因地而异。个人补缴 养老保险，不缴费。以公司投保的，补缴社保费用有滞纳金，个人投保的补缴没有滞纳金。补缴 养老黄金要交滞纳金。根据相关规定，如果长期不交保险费，超过6个月后会产生滞纳金。

保险赔付或补缴主要涉及两个参数:缴费基数和缴费比例。先说基数:养老参保缴费按当地全省社会平均工资计算，补缴 养老参保缴费基数按上一年度参保基数(比如2013年6月底前补缴，基数)同样可以少交，但不能低于60%。先说比例:企事业单位的缴费比例也不一样。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保？关于五险一金:养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

补缴2000和2005 养老保险，具体金额需要根据个人的工资水平和缴费时间来确定。一般情况下，补缴 养老保险金额由社保部门根据个人的社保记录和工资核算确定，补缴 养老保险的主要目的是提高个人的养老金领取标准，保障其退休生活。需要注意的是-0 养老保险需要在一定期限内办理，逾期可能影响个人权益养老。