连带担保承诺函在后日期的效力

法律主观性:老公写的保证书是合法的效力。保函内容不违反法律法规的强制性规定，不违反公序良俗，符合签字人的真实意愿。签字人为完全民事行为能力人，保函合法有效。根据《民法典》第一百四十三条的规定，符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1和担保是主合同的从合同，适用合同法的相关规定。只要担保的内容不违法，经双方协商一致担保签字或盖章后，该书就是合法的-2。2.法律依据:《中华人民共和国合同法》第五条担保 Law 担保本合同为主合同的从合同，主合同无效。担保合同无效。担保合同另有约定的，从其约定。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错承担相应的民事责任。

第九条订立合同，当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人可以依法委托代理人订立合同。第五十二条有下列情形之一的，合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(三)以合法形式掩盖非法目的的；(五)损害社会公共利益的；(六)违反法律、行政法规的强制性规定。

1。承诺无效。因为这个承诺是违法的。签三年合同，合同期内辞职，不承担责任。根据2008年1月1日生效的新《劳动法》，劳动者在合同期内辞职，不承担违约责任。但还是要履行一些后合同义务，比如竞业禁止、保密等。合同期内要辞职的，要提前30天给单位发辞职信，用快递邮寄，并保留快递单。第二，不休息肯定是违法的。可以向劳动局投诉。如果是劳动局处理，会更好。如果不处理，也没有什么好办法。现在这个社会是官商勾结。

第三，不按时发工资，单位违约，你就不叫辞职，叫解除劳动合同。你不需要收集这些证据。你只需要去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出示支付工资的证明就可以了。如果他拿不出证据证明自己确实在合同约定的期限内发了工资，那就说明他没有发工资，单位已经违约了。可以申请解除劳动合同，合同没有约定违约金的，也可以依法要求单位按照合同约定支付违约金或者经济补偿金。

承诺书是指承诺人完全同意要约人的要约，并以书面形式表示。承诺函中的条款是当事人的真实意思表示。承诺事项不得违反法律法规的禁止性规定、公序良俗，不得损害国家、集体或者第三人的利益。基本格式承诺书为了充分发挥认证机构的作用，促进市场经济的和谐发展，自觉加强行业自律，树立认证机构的良好形象，使本机构承担的强制性产品认证、自愿性产品认证和质量管理体系认证活动有序、合法、健康进行，高度防范执业风险和规避责任，特向社会公开承诺:1 .保证所提供的所有替代材料真实、完整、准确；二、经批准更换的代理机构要保证所从事的每一项业务严格遵守国家法律、法规和规章的规定；三、确保按照批准的业务范围合法、公正、公平地从事认证业务；严格遵守《中华人民共和国认证认可条例》和《认证机构管理办法》；四、保证执业诚信，提供优质、专业的认证服务，确保每一项认证活动始终遵循客观、独立、公开、公平、诚实、信用的原则。

如果是自然人，有效。如果是法人(公司)股东，就有问题了。未经董事会、股东会或股东大会依据本章程决定，公司向其他企业投资或为他人提供担保无效；章程对投资总额或担保和单笔投资金额或担保规定了限额的，如果担保超过规定的限额，也无效。如果出具承诺书并签字盖章，就有法律效力。当然，一个人愿意承担法律职责的责任是没有问题的。

希望把问题搞清楚，或者把你的承诺书原文放在问题里诊断一下。有审计承诺函、投标承诺函、质量保证承诺函、贷款承诺函等等。审计承诺书主要承诺提供真实完整的审计材料，格式一般由会计审计事务所提供，目的是规避审计事务所的执业风险；中标通知书主要明确表示投标完全响应招标文件，投标人愿意遵守招标规则，中标后愿意签署协议和履行义务。

书面承诺担保 Book (8篇选文)担保 Book是保险公司、信托公司、证券公司、实体公司或社会团体担保 Company为保证申请人应申请人要求履行某项合同而向受益人出具的担保。以下是我给大家带来的写作承诺书担保本，欢迎大家阅读参考。书面承诺担保选文1 担保致:有限公司鉴于，贵公司(项目负责人)于年签署了项目目标合同协议书，经过慎重考虑，我公司决定提供连带-3/给(项目负责人)；并遵守以下担保承诺:1。担保范围及所有合同的全过程(包括施工合同、劳务合同、购销合同、租赁合同等，)衍生自条款1由我公司提供连带respons ibility。2 .赔偿责任和经济损失(包括但不限于赔偿、罚款、利息、侵权责任、债权债务、行政处罚、差旅费、诉讼费、仲裁费、律师代理费等，)由我公司连带承担责任；3.担保期限为主合同及衍生合同到期后两年内。