离职影响养老保险吗,离职后单位交的养老保险怎么办

离职after养老如果保险没有过户，是影响after养老如果保险没有过户，是影响。-2/?社保可以很好的保护我们的生活，At 离职，很多人不知道该怎么办养老保险，我来给你解答一下离职稍后。

影响:1。医疗保险待遇停止:参保人在停止缴费的次月起不再享受医疗保险待遇。重新参保缴费需次月才能享受医保待遇。2.养老被保险人影响:在现行职工养老保险制度下，如果被保险人达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年，则不领取基本养老月缴费。3.生育保险领取影响:生育保险需要达到一定年限。生育保险断档后，累计时间重新计算。

只要你记得交养老保险，就不会有影响。其实和公司解除劳动合同是不会有养老的，但是值得注意的是，你要记得辞职后按时缴纳养老保险，这样到了退休年龄就可以领取养老金了。养老和黄金的见面比较少。社保交不够怎么办？养老黄金不提供。你自己的养老黄金会根据公司的退休制度，根据社会经济链条的等级而存在，因为有时候养老黄金会增值。

退休前10年辞职养老黄金影响大？其实养老黄金不会有任何影响。因为我们即使辞职后也有继续再就业的权利，所以只要你找到新的工作单位继续工作，那么你就可以把你的社保关系转移到新的工作单位，你就可以正常积累自己的缴费年限，以后就可以拿到更高的工资养老金。

劳动者离职后未能及时找到新的工作单位的，为影响办理社保。社保缴费年限中断，享受不到相应的社保待遇；但如果及时找到新的单位，就不会多了影响。1.自动离职可以领取失业保险金吗？自动离职拿不到失业保险金。非故意中断就业是领取失业保险金的三个条件之一。因此，如果离职因个人原因或合同到期未续签，则不能领取失业保险金。

但是，用人单位有过错的，可以要求用人单位赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:1。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未按时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；5.因规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律主观性:养老保险中断时会影响职工缴费年限和个人账户储存额。一是社会保险经办机构停止对职工个人账户记账，二是减少职工个人账户存款金额。这将直接导致员工退休后的福利下降。一旦养老保险中断就会很严重影响future养老黄金收藏。中断时间越长，养老黄金的损失越大。1.中断期间不计算工龄，未来工龄工资损失。2.中断期间，以后个人账户资金会减少，计算养老黄金时会有一些损失。3.当全部中断时间达到法定退休年龄时，按累计中断前12个月计算。