内退单位如何缴纳养老保险金

就业单位还需要缴纳养老保险吗？就业单位不用交养老保险。内退与辛单位签订劳动合同后，可以在自己的养老保险账户中添加养老金...与辛单位签订劳动合同后不能加养老金，这内退三年养老保险怎么交？如果缴纳、内退人员只是下岗，不同于退休人员，他们借的是:管理费、职工薪酬、社会保险、养老、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

内退职工养老保险缴费基数以内退工资为基数确定，按当地上年度职工平均工资的60%至300%测算确定。本人工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%确定缴费基数；本人工资高于当地上年度职工平均工资300%的，按照当地上年度职工平均工资的300%确定缴费基数；本人工资水平在当地上年度职工平均工资60%至300%之间的，按照本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

根据《社会保险征缴条例》缴纳社会保险以员工本人工资为基数。职工工资低于社会平均工资60%时，按社会平均工资的60%计发。职工工资高于300%的，按社会平均工资的300%计发。内退.也属于单位 employees，也应该以员工工资为基础。内退工资低于社会平均工资60%时，应按社会平均工资的6%计发。

支付服务费。不交，当然就不收了，不然费用就虚收了，犯罪就加重了。如果缴纳、内退人员只是下岗，不同于退休人员，他们借的是:管理费、职工薪酬、社会保险、养老、医疗保险、失业保险、工伤保险等。审核，他们不按人头查明细，你也不按人头处理，一般都能搪塞过去；如果按工资总额计算，可以说工资包含了奖金。

公司要内退公司员工拿到了公司的工资内退，不需要再在公司上班了。他还是公司的合同制员工，公司必须为内退缴纳社保，直到员工正式退休。还有三年就退休了，你们公司在搞内退。当然这三年的养老社保都是公司的缴纳，应该不是个人问题。

目前国家规定的退休年龄是男性60岁，女性50岁，女干部55岁。可以办理个人养老保险。养老保险所需资料:身份证复印件两份(验原件)；近期一寸彩色免冠照片；城镇居民户口簿原件；档案委托管理卡。缴纳养老保险的基数、比例和金额:缴费基数:个人所在省份上一年度社会平均工资；缴纳比例:按当年有关规定执行；缴费金额:缴费基数× 缴纳比例× 12四。缴费方式及时限:持档案委托管理卡到人力资源服务中心现金缴纳。

与鑫单位签订劳动合同后不能增加退休金。作为a 内退员工，他说他的工作单位并没有解除劳动合同，所以他说他的社保待遇也应该由他的原工作单位依法承担，他还应该支付相应的生活费。当然这个生活费不能和我工作期间的一个工资标准相比单位因为我工作期间的工资可能达到6000元，但是如果按照生活费标准来发，可能只有1000多元，最多2000元，所以会大大减少我的实际收入。

社保办理方式:以个人名义缴费:需要向户籍所在地社保局申请。手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老和医疗保险；交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。此外，还规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。

就业单位不用交养老保险。退休人员可以不买社保，单位而且也不违反劳动法。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，不再属于劳动法规定的狭义劳动者，不再与单位形成劳动关系，不受劳动法规定。与内退再就业、用人单位劳动关系一样，受民法调整。已享受养老保险待遇的退休人员，重新就业时不能与用人单位建立劳动关系单位因此发生工伤，不能享受工伤保险待遇。

它的设立是为了保障公民在晚年能够依法从国家和社会获得一定程度的物质保障。但老年人退休后继续参加劳动的报酬与其并不冲突，因此，即使老年人退休后选择继续参加劳动并获得报酬，也可以继续享受养老保险待遇。扩展信息:1，对达到或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续，或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，在原用人单位工作期间继续遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位单位依法承担工伤保险责任。