公司不是每月缴纳养老保险,每月缴纳4000养老保险能领多少

每月 缴纳指职工基本养老保险，以及缴纳指城乡居民养老保险。这两种保险不一样，养老你为什么有保险-2缴纳-3/你有权利不做员工吗-1养老保险首先，如果公司员工都交了保险，-。

社会保险费从来不是半年交一次或者一年交一次，而是和月薪一样必须每个月交缴纳社会保险费。都是按月发的。社保分为个人缴纳和单位缴纳两种方式。一般情况下，以个人缴纳社保基金的名义，只能是养老社保中的黄金和医疗保险:1。可以自由职业者申请社保，养老 医疗；2.参保条件:城镇户口或农村户口；3.办理地点:当地社区街道社保服务点，或区县两级社保局、劳动保障局；4.个人如何缴纳社保问题中需要的基本资料:户口本、身份证及复印件、2张1寸照片；5.缴费标准:以上年度当地社会工资为基数，养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。目前还有80%和100%的选项。

是的，这是企业的义务和责任。公司有必要为你缴纳社保。老板不发工资，关键是损害了你的利益。如果公司为员工缴纳五险，那么每个月会缴纳你工资的30%左右。如果被查出，不仅要补以前没交的社保费用，还要交滞纳金。就你而言，只需要缴纳养老、医疗和失业，每个月的社保费用大概是工资的11%。企业应每月全额缴纳社会保险。根据《社会保险法》第五十八条规定，社会保险费由用人单位申报并按时足额缴纳缴纳，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费缴纳的，社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询该用人单位参加社会保险的账号，银行等金融机构应当予以协助。第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

社保本来是按月缴纳的，但不仅仅是养老到处都有医疗伤害、失业、生育缴纳费率会变养老好像单位14!%个人8%医疗单位11.5%个人2% 重疾保险一般是四种，有的地区不一样。失业单位2%个人城镇户口1%农村户口1.3%也有地区生育，1.5%个人不用承担一般单位按最低基数实际缴纳的部分，即按最低基数计算职工应付工资乘以上述百分点。

养老保险不是固定的，要看工资的高低和缴费的多少。养老保险不是按年缴纳，而是由保险公司按月在统一账户缴纳。社保是按月缴纳，新农保和城居养老保险是按年缴纳。养老保险和其他社会保险费按月缴纳，不按年缴纳。用人单位未按月将缴纳社会保险费明细告知劳动者的，由社会保险行政部门责令改正；

1。企业必须为员工缴纳养老保险费。2.养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，住房公积金。3.根据国家社保规定，企业和个人需缴纳28%，企业承担20%，个人承担8%。各地缴费基数不同，所以养老金的缴费也不同。假设企业缴纳200元/月，个人需要缴纳80元/月。

根据规定，企业必须按月足额缴纳社保缴纳。如果企业遇到困难，可以和社保部门协商，达成协议。延期付款期间，不收取滞纳金。擅自延期缴纳，收取滞纳金，无正当理由。你不能隔几个月就去一次。是的，如果银行扣款不成功，下个月就收不到钱了。您可以在每月 1015之间支付支票或刷卡。如果你的公司与社保没有特别约定，那一定是每月缴纳premium。

因为这是两种不同的方式缴纳，一般社保是每个月缴纳，因为社保公司也是定期缴纳。如果是一年一次缴纳，可能是非常大的一笔钱，而灵活就业保险是一年一次缴纳，也是为了方便缴纳参保人。是因为缴纳的方法完全不同。一般是企业按月缴费，年缴可能是保险公司或个人缴纳。每月 缴纳指职工基本养老保险，以及缴纳指城乡居民养老保险。这两种保险不一样。

也可以在正常缴费期限内按月缴纳，也可以在正常缴费期限内按月缴纳。作为企业的在职员工，选择按月缴纳，不会造成社保漏缴或中断，所以灵活就业人员很难填表，可能根本做不到，所以一次性忘记缴纳社保对他们也是有利的。所以年费和月租费没有区别，你终于可以享受到应有的待遇了。比如你的养老保满15年以上，就可以享受基本养老金待遇，你的医保满25年以上，也可以享受退休医疗待遇。

首先可以肯定的是公司不交社保是不可能的。根据劳动法规定，用人单位必须缴纳:养老，工伤、生育、失业、医疗五项保险，属于强制性交，如果公司未缴纳保险，相关部门将对你公司进行处罚，影响公司的部分年审。最后介绍一下-3 缴纳社保的相关政策，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费缴纳的。