1999年之前工作的养老保险,2023年养老保险工作

1999年成立养老保险，虽然是1999年上班。1992年以前，工龄视为相同，为什么我是1999年参加工作的？1985-1999年参加工作时没有买社保，我现在能补上吗？1999年4月前的养老逾期，保险公司是否应该赔付？2003年在公司交了1999年到养老保险，很久以前补保险的问题养老；1999年2002年7月至7月。

有三类雇主的雇员可以弥补他们的保险范围:1。企业职工基本保险制度改革实施以来-1在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理了正式录用手续的职工(含劳动合同制工人)，具有国家规定的连续工龄，因历史客观因素已参保的，经本人申请，单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险补充保险手续。

对于已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对工作时间和连续计算工龄有异议，需要按规定重新认证后缴纳基本养老保险费的，可参照上述适用范围和申报方式。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请补充保险，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

1974年，A以知青身份回城，被调入国营化肥厂。1996年，A停薪留职，到另一家企业工作。2005年，A某因贪污罪被判处有期徒刑，2009年底提前释放。未受过刑事处罚(未剥夺政治权利)，单位未开除公职，享受原单位职工待遇，保留养老保险账户。a在2010年交了十五年养老保险费。2009年，A已达到法定退休年龄，但至今未办理退休手续，只承认A 1992年以后的实际缴费年限，不承认1992年以前的视同缴费年限。

1992年以前，医保也可以算缴费年限吗？我们说这是可以的。但前提是你真的能正常认定视同缴费年限，那么我们的医疗保险包括养老 insurance都能正常认定，视同缴费年限。一般情况下，职工保险在1992年以后全国统一缴纳养老部分地区最迟在1996年以后。因此，对于1992年之前的工作年限，在大多数情况下，视为缴费年限。

但是，可能有相当一部分人不知道这个个人档案是怎么回事。这是因为他可能会在同一家公司工作到退休。这种情况下，从建立个人档案到申请退休，其实都是工作单位在做。作为个人，她可能一辈子都没见过个人档案。自然很多人不了解这个个人档案。