工资4000养老保险多少

法律主观性:无法计算养老金的具体数额。但是这个养老金可以保证退休后的基本生活。以下是社会保险养老金的计算方法。女职工退休年龄为50岁，女干部为55岁，男职工为60岁。养老能领取多少金主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均水平工资。养老 Jin养老 Jin 个人账户养老Jin个人账户养老Jin个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。

目前50岁是195，55岁是170，60岁是139。不再统一是120)依据养老金(上年度全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省在岗职工月平均。÷2×缴费年限×1%公式:本人指数化月平均缴费工资全省上年度职工月平均工资×本人平均缴费指数。从上面的公式可以看出，同样的缴费年限下，基数养老金取决于个人。

1、工资 4000每月扣多少社保工资 is 4000元那么要交的保费就是:医保:- 养老保险:4000*820元、失业保险:4000*1@元，单位4000*2?元；工伤保险:无个人、单位4000*1@元；生育保险:个人无，单位4000*1@元。

医疗保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自行缴纳，企业自付1%；生育保险由企业自行缴纳，企业缴纳0。8%;企业为个人补缴社保的流程:个人以个人名义参保的，漏缴不能补缴，只有因单位原因漏缴的才能补缴五险。

法律主体性:社会保险基数4000是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数是4000，而不是多少。对于工资较低的员工，需要按照高于其实际工资的基数缴纳，而工资较高的员工，需要按照低于其实际工资的基数缴纳。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；

法律分析:社保分为单位和个人。具体社保缴费比例为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%；失业保险费，单位和个人分别缴纳2%和1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度。

如何计算退休后每月的职业年金金额取决于职业年金的类型和个人的缴费历史。一般来说，职业年金分为四种:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。其中养老保险是职业年金的主要组成部分，其他三种保险是职业年金的补充保障。养老退休后每个月能拿多少？具体金额视个人缴费历史而定。一般来说，个人缴费历史越长，每个月能拿到的养老金就越多。

退休后每个月能拿到多少失业保险金，取决于个人的缴费历史和失业保险金的计算方法。根据《中华人民共和国失业保险条例》，个人缴费满1年及以上的，每月可领取的失业保险金比例为50%；个人缴费满2年及以上，每月可获得60%的失业保险金；个人缴费满3年及以上，每月可获得70%的失业保险金。

与个人所得税不同，社保需要达到一定金额才需要缴纳。社保的规则是，只要是购买的，就需要按照比较来缴纳，那么你知道社保6789-2/交了多少吗？为了帮助你更好的了解相关法律知识，我整理了相关内容，希望对你有所帮助。1.6789-2/社保应该交多少一般6789-2/，假设个人缴纳五险一金的比例为20% 工资(各地略有不同。