南康民办代课养老保险,2023年原民办代课教师给交养老保险吗

民办教师曾经是我国教育的主体。那时候民办老师们的任务都很繁重，每个老师都很辛苦。随着改革开放，国家对教师的需求越来越知识化、专业化。因此，国家逐渐更换了民办老师。知识水平低的老民办老师被辞退，国家也给了经济补偿。根据老师的教学经验，每年补偿100元、200元、300元。100元是老民办，按他当时的工资比例补偿。

达到退休年龄民办任教满一年养老金的教师，每月在原有养老金的基础上增加20元。教龄10年增加200元，20年400元，30年600元。这里受教育年限最长34年，680元接近800元有100多元养老金。这真的是民办老师们的一种福利。民办我们有这个教师福利。那里的情况怎么样？把我们的民办退休表发给大家，看看我们这里有什么手续。

2023前任-2代课新教师政策如下:1 .授年资津贴:适用于前民办在公立学校连续服务满一年且仍在职者。2.允许择优进入教学团队:原民办 代课具有相应教师资格并符合教师招聘条件的教师，经考核合格后，可择优进入教学团队。3.纳入城乡居民社养老保险:已参加城乡居民社养老保险的，要求年龄距法定退休年龄不足15年(自2018年1月1日起，此类人员工龄津贴标准为200元/月)。原-2代课未享受职工基本保险待遇的教师可本人申请，经镇(街道)审核，县(市、区)审核民办/12344。

为妥善解决民办教师遗留问题，认真贯彻落实《国务院办公厅关于解决民办教师遗留问题的通知》和国办发(1997)32号文件精神，按照社会保障政策的有关规定，结合当地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，当地政府应根据国务院(1997)32号文件给予被辞退的民办教师补贴。

(1)实行一次性经济补偿。根据相关规定，被中小学辞退未给予一次性经济补偿的教师民办和代课教龄每满1年发给1个月工资，教龄超过10年的每满1年发给1个半月工资。教龄按照中小学被辞退教师民办和代课的实际年限计算。所需经费由同级财政解决。(2)纳入社会保障体系。

(3)添加养老保险工龄津贴。在我省公办中小学工作3年以上(含3年)民办和代课的被辞退教师，在参加城乡居民保险养老的基础上，从年满60周岁的次月起按月发放-。养老保险教龄津贴标准暂定为教龄每满1年每月10元津贴，教龄按被辞退者民办和代课教师本人在公办中小学工作的实际年限计算(不足1年的按1年计算)。

山东省-2代课教师可以购买养老保险。1.在用人单位没有相应社保缴纳政策或当事人不符合该政策要求的前提下，社保无法缴纳；2.当事人可携带户口本、身份证、社保卡等。转正后，并咨询用人单位所在地社保部门工作人员进行澄清。《中华人民共和国社会保险法》规定:第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

代课新教师政策1。代课教师与单位已形成关系，其补偿待遇和标准适用《劳动合同法》的规定，辞退的，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。2.符合下列条件的，应当签订无固定期限劳动合同继续聘用: (一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；3.根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不得辞退): (一)从事接触职业危害作业的职工离岗前未进行职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。