公司要员工担保合法吗,员工给老板担保借款合法吗

enterprise员工担保Book合法当然有合法。公司申请贷款，银行要求其员工签署个人担保wheet合法？物流公司姚员工Sign担保Contract合法法律第二条担保规定“在借贷、买卖、货物运输等方面”公司出纳要签字担保书。

您好亲爱的，公司的请求是非法的。公司要拿员工 as 担保，不是合法，风险看情况。你提供了担保，如果你同意合法，我建议你不同意。你自己的私有财产给了别人担保，意味着你给自己增加了无限的法律风险。你赔她担保，她有问题就拿你的房子来赔。

我国劳动法在建立劳动合同时不禁止担保人。所以，你和单位的协议是有效的；用人单位招聘直接处理物业岗位的工人时，如出纳、出纳、仓库保管员等。，特别是当这个劳动者是外国人的时候，用人单位往往会要求劳动者提供一个当地的as 担保人(这里不想讨论是否存在地域歧视)。这种现象很普遍。法律已经明确禁止用人单位在签订劳动合同时要求劳动者提供抵押物。缴存或扣缴员工证有效保护了员工合法的权益。用人单位在签订劳动合同时不能利用其强势地位，强迫劳动者接受不公平的合同。但是在用人上，确实应该考虑用人单位的一些合理要求。对于一些特殊的岗位，由于对劳动者的诚信要求很高，然而，在签订劳动合同时，用人单位往往无法对劳动者进行这方面的有效考核。所以在实践中，这种担保的方法自然被很多用人单位采用。这个问题在劳动法领域也是见仁见智。个人觉得这个担保方法应该主要是针对工人的人品和操守。而不是担保关于劳动者的劳动技能，只要不违反法律，双方自愿，就应该具有法律效力，比如公司。

公司申请贷款，银行要求员工个人签名担保是合法？公司如果你没什么值钱的东西，如果你没什么值钱的东西可以抵押，你得找人给你担保银行。这个要求是合法。银行不会要求员工个人担保除非你是这两个人的法定代表人、实际控制人或者配偶。如果不是，它不会让你担保。银行不是傻子。如果公司真的欠钱，找你也没用！

劳动法没有这样的规定。但企业要求员工在这个担保上签字，员工表示同意，担保也表示同意，这样的行为并不违反法律。因为法律上没有禁止。作为企业和自然人，也就是民事主体，只要法律不禁止，就可以进行民事行为。因此，一旦担保本书签约，就被公司 by 担保人给了，造成了经济损失。如果担保人无力支付赔偿金，担保人。这个担保 book签字后可以产生相应的法律效力。

延伸资料:劳动者权利:(1)平等就业权。劳动法规定，凡有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者有就业的权利。劳动就业权是有劳动能力的公民获得切实保障参加社会劳动并按劳获得报酬的权利。公民的就业权是公民享有其他权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他所有权利也会促进基金会。(2)选择职业的权利。

根据公司Law-3担保-3公司公司公司担保/12公司章程规定了投资限额或总额担保和单笔投资金额或担保，不得超过规定的限额。公司 For 公司股东或实际控制人担保，必须经股东大会或股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人控制的股东，不得参与前款规定事项的表决。

当然有合法。但是违法的也不少。因为很多企业只是注册了一个空壳公司，虽然有营业执照什么的，但是没有国家颁发的金融牌照，完全是两手空空。他们从A处借了100元给A1利息，又借给B100，并要求给B3利息。他自己拿了2块钱。如何辨别一笔投资担保-3/是否正规？作为业内人士，我给你辨别真伪优劣的技巧:1。实地调查。看对方的办公室。很多所谓的投资担保 公司都只是空壳。随便租个办公室就行了，连员工和部门都没有。随便招点兼职，你还得借钱给他。

-2/Law第二条规定“在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要借助担保确保其债权实现的，可以依照本法规定设立担保。”根据本法规定，担保 A合同为从合同，仅针对借款、买卖、货物运输、加工承揽等主合同所产生的债务担保，你的情况，“担保 Contract”指的是“主合同”(即劳动合同)，约定的不是民事合同关系产生的债权债务，而是企业内部管理。