补充养老保险费 税前扣除,养老保险费可以税前扣除吗

补充 养老保险税前 扣除比例为5% 扣除。企业年金是否属于补充养老Insurance税前扣除Yes税前/，补充 养老和补充医学保险费税前扣除什么是？企业年金是补充 养老保险的一种形式，应按照《中华人民共和国财政部国家税务总局关于补充-2保险费-4保险费-0企业所得税政策的通知》(财税[2009] 2。

公司的保险费支出能否在收入中为员工支付税前-3/根据《企业所得税法实施办法》(国税发)(中华人民共和国国务院令第512号-0/、生育保险费、其他基本社会保险费、住房公积金、已发放扣除。补充 养老保险和补充医疗保险2。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十五条企业为投资者或者职工缴纳的款项补充。补充Medical保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内授予扣除。

补充医疗保险和养老保险in 税前费用比例为工资的5%，实际支付后才能支付。关于补充-2保险费-4/医疗保险费相关企业所得税政策的通知明确规定，团体参保企业的保费支出不得超过职工工资总额的5%。在计算应纳税所得额时，授予了扣除，从国家税收政策的角度统一了保险业务包括业务享有的优惠权利养老-4养老。

法律主体性:问:住房公积金、医疗保险、基本养老黄金、补充 养老黄金和年金按国家或地方政府规定不计入当期工资且免征个人所得税的比例是多少？答:各地规定的比例不太一样，供参考。1.基本养老金主要由基本养老金和个人账户养老金构成，基本养老金月标准相当于当地上年度职工月平均工资的20。

用人单位按照本单位工资总额的2%和职工本人工资的1%缴纳失业保险金保险费；统筹地区失业保险基金不足时，由失业保险调节基金和地方财政补贴调剂。3.基本医疗保险的资金来源主要是用人单位和个人共同缴纳的医疗费用保险费:用人单位的缴费率为职工工资总额的6%左右；个人缴费为本人工资的2%；退休人员不支付自己的费用。个人缴费全部计入个人账户，单位缴费30%左右计入个人账户，其余70%建立统筹基金。

什么是补充 养老和补充医学保险费税前-3/？企业所得税法实施条例第三十五条第二款规定补充-2保险费、补充医疗保健保险费由企业为投资者或者职工支付。财税属于税前 扣除。企业年金属于补充 养老一种保险形式，按照税法补充 养老保险规定的比例给予。企业年金是补充 养老保险的一种形式。应按照《中华人民共和国财政部国家税务总局关于补充-2保险费-4保险费-0企业所得税政策的通知》(财税[2009] 27

根据《财政部中华人民共和国国家税务总局关于补充-2保险费-4/医疗保险费企业所得税政策的通知》(财税[-4养老超出部分不予赠送扣除。

按5% 扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，缴纳补充养老保险费、补充医疗-，超出部分不予赠送扣除。根据法律法规规定，自2008年1月1日起，企业按照国家有关政策规定缴纳补充-2保险费、补充医疗，超出部分不予赠送扣除。