劳动局养老保险有哪些,自己去劳动局交养老保险

1，支付比例不同。有单位的话，单位交12%，个人交8%，一共20%。个人自付的，缴费比例为20%，优惠12%。2.自行上交的，携带身份证、户口本和养老保险手册到户籍所属地区劳动局办理退休。养老金与退休前一年当地社会工资、缴费基数、缴费时间有关，与基数、时间成正比。与缴费比例无关。因此，无论公司缴费还是自己缴费，只要退休时间、缴费基数、缴费时间相同，且养老金相同，计算方法如下

交费基本养老在劳动部门下属的社会保险经办机构买保险和在保险公司买养老保险不同，前者是社会保险，后者是商业保险。区别有九:一是不同性质的社会保险是有保障的，不以盈利为目的；商业保险具有操作性，以追求经济效益为目的。第二，建立不同的社会保险是基于劳动关系。只要形成劳动关系，用人单位就必须为员工办理社会保险；商业保险是自愿投保，以合同的形式确立双方的权利义务关系。

四、参加社会保险的对象不同，其范围由法律规定并受资格限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要他愿意投保，愿意履行合同条款。第五，保障范围不同:社会保险解决了绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只是解决了被保险人的一些问题。6.不同资金来源社会保险基金由国家、企业和个人共同承担；商业保险资金只是投保人保费的单一来源。

现在灵活就业养老保险多少钱？灵活就业现在1月养老保险的收费标准和缴费方式不一样。一般来说，每个月的缴费金额因为个人缴费金额的不同而不同，但大多数情况下，缴费金额在1000.2万元不等。1.灵活就业养老保险收费标准1。灵活就业:根据《社会保险法》规定，灵活就业人员应按本人月平均工资的8%缴纳社会保险费，其中养老保险占6%，即每月应缴纳的保费养老。

法律的主观性:众所周知，社会保障中有a 养老保险，非常重要，可以为我们的老年生活提供保障，所以需要积极缴费养老保险。一.劳动局 养老缴费标准(一)企业缴纳基本养老保险费，缴费比例为全体职工缴费之和的20%；(2)员工缴纳基本养老保险费，缴费基数为本人上月工资，缴费比例为8%。

职工上月工资超过上年度职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。职工上月工资低于上年度职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。2.养老什么时候可以领保险养老退休后可以领保险，但是养老缴费需要满足这两个条件:1。员工已办理退休手续；2.养老保险累计缴费年限15年。然后注册领取。

法律主体性:工伤保险一般是单位给职工买的。劳动局是单位必须给员工缴纳的，五险之一是政府保险。保险公司选择买还是不买，这就是商业保险。《工伤保险条例》第十七条:职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

劳动局养老什么是保险？应该是养老社保局保险，劳动局解决劳动争议等。办理社保有两种方式:(1)个人缴费需要到户籍所在地社保局申请，手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老，两种医疗保险。交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。比如A中的平均工资为20000元，那么养老保险缴费约为20000 * 20% 4000元/年。

此外，还规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。一般最低档的居多，另外养老 insurance的最低缴费年限是180个月，也就是15年，医疗保险至少需要缴费25/30年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续保费正常)，(二)或以单位购买社保。