西安企业养老保险比例,西安养老保险缴纳基数和比例是多少

1，养老保险赔付比例:公司20%，个人8%。2.医保缴费比例:3元中公司10%，个人2%；3.失业保险金比例:公司1%，个人0.2%；4.工伤保险缴纳比例:单位每月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴纳比例:单位每月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳；6.缴纳公积金比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

1、养老保险费:基数:上年度个人月平均收入(缴费基数范围:上年度本省在岗职工月平均工资的60% 300%)比例:28%(单位20%，个人8%)2 .失业保险待遇:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:上年度本市职工月平均工资的60%、300%)比例:3%(单位2%，个人1%)3。医疗保险费:基数:上年度个人月平均收入(缴费基数范围:上年度本市职工月平均工资的60% 300%)比例:9%(单位7%，个人2%)补充医疗:8.00元/人/月(单位￥含:医疗保险专用病历)4 .工伤保险:基数:上一年度个人月平均收入(缴费基数范围:上一年度本市职工月平均工资60% 300%)比例:1%(由单位承担)5。生育保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:上年度本市职工月工资):0.5%(单位承担)6。住房公积金:基数:上一年度个人月平均收入(缴费基数范围:860.00元)上一年度本省职工月平均工资的500%。

西安社保缴纳比例自5月1日起，西安企业养老保险缴纳。根据西安2019年社保缴费基数，每月西安-3/可减少职工养老支出134.88元，工伤保险支出3.11元，合计137.99元。具体是西安社保缴费比例如下:1。养老保险:单位缴费比例 16%，个人缴费比例 8%。2.医疗保险:单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；

Basic 养老保险费由单位和个人共同承担，由社保机构按月征收。单位缴纳本单位工资总额的20%，个人缴纳本人缴费基数的8%，由单位代扣代缴。2014年10月1日及以后参加工作，个人缴费累计满15年的，退休后按月发放基本养老金。1.陕西养老保险缴费比例基本养老保险费由单位和个人共同承担，由社保经办机构按月征收。单位缴纳本单位工资总额的20%，个人缴纳本人缴费基数的8%，由单位代扣代缴。

2.陕西养老支付1。2014年10月1日及以后参加工作，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发放基本款养老缴费。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成。退休基本养老黄金月标准以上年度全省职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满一年支付至1%。

养老保险给付比例 养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务，或者因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老由保险公司支付比例 20%，由个人支付比例 8%。养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限解除劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

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