五险一金只交养老保险,五险一金指用人单位提供的保障福利统称

五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金,养老广义的保险是五险一金，其中包括医疗保险,“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指住房公积金。

养老广义的保险是五险 一金，其中包括医疗保险。如果是狭义的，则不包括在内。窄养老和医保并列在五险-1/中。具体来说，五险-1/is。一金是住房公积金。看你是狭义问还是广义问了。

辞职后不交养老不能继续交医保，因为社保是国家强制的。缴费:养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员按照职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保缴费:按照当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上一年度月平均工资的8%缴纳。

如果是在企事业单位，公司必须为员工缴纳五险，不允许只买两份保险。如果不在企事业单位，可以自己交两份保险。如果你是正式员工，公司一定给你买五险。我们国家的社保制度分为两种:职工社保，五险一金(养老/医疗/生育/工伤/失业/买房)，适合工薪阶层。居民社保和两险(养老和医疗)适合学生/老人/全职妈妈/自由职业者等没有工作单位的人群。养老保险和医疗保险都要求实际缴费年限不低于15年，职工、城乡居民、灵活就业人员的社保都要达到这个年限。如果达不到或者还不了，到了退休年龄就不能享受社保了。比如员工社保缴费不满15年，可以延期缴费，直到15年缴费期满。如果延期缴费仍未满15年，那么15年的社保缴费也可以一次性缴纳。只要有条件，社保还是可以全额缴纳的，不能缴纳社保的员工也可以按照灵活就业人员的档口缴纳。

国家规定五险 一金都必须购买，不允许单独购买，所以基本都是一起购买，不允许单独购买。五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险种和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳，需要注意的是“五险 一金”是合法的。