私企跳槽养老保险怎么办,跳槽对养老保险有影响吗

法律主体性:“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。1.养老保险可以中断。

最后，就是累计年限，但是当然是交的越多，养老黄金就越多。办理调动手续:只需在老单位打印调动单，交给新单位继续。2.虽然失业保险是必须交的，但是跟我们关系不大(如果你是学校毕业，属于干部身份，档案可以存储人才)。你失业不要紧，除非疯了，把干部身份改成工人身份，以后按工人待遇领养老金，否则我们拿不到失业救济金。失业保险只能由街道登记的失业人员申领(职工身份档案放在街道，

就拿以前的养老保险手册和医保卡交给新单位再付款。缴费基数可与新单位协商确定。如果是异地，需要办理相关交接手续，会比较麻烦。你需要详细咨询支付地点的具体要求。将保险关系和公积金关系转移到新单位。离开原单位，需要请原单位为你办理调动手续，新单位才能立案接收。你离职的时候，原公司要从公司的社保明细上减少你的社保关系，然后注销你的劳动记录，关系可以转到临时户口，公积金也要委托给你。

离职找到新工作后，这个社保会转到我现在的公司。具体流程如下:1。用人单位或参保人向新参保地社保经办机构提出申请。2.新社保经办机构应在半个月内对申请进行审核，通过后向参保人原社保经办机构发送同意函。3.15日内，由原社保经办机构办理全部转移接续手续。4.参保人原基本养老基本养老保险关系及资金由保险关系所在地社保经办机构转移后，确认情况后及时通知用人单位或参保人。

社保转移所需证件:参保缴费职工户口簿，身份证原件及复印件。2.员工养老保险手册，缴费员工的工作时间、视同缴费年限等相关信息。3.解除(终止)劳动关系证明及转移手续原件及复印件。注:转移社保，参保人必须到原用人单位办理解除(终止)劳动关系证明，然后向当地新参保经办机构提出书面申请，委托经办机构办理交接手续，及时缴纳年度社保费用。