我国养老保险从那年开始缴费,我国那年实行养老保险

2.什么时候可以交养老保险分为个人和员工。个人养老16岁以上可以买。可以选择全国养老也可以选择向保险公司投保。员工可以选择公司或个人，一般在16岁以后，有相应的工作能力。需要注意的是，国家有法律规定公司必须帮员工缴纳五险。如果不行，可以去劳动部门仲裁。个人基本处于灵活就业状态。这个时候没有公司，要自己掏钱去社保局。

养老保险的实施时间可以分为两个阶段。第一阶段始于1986年10月，国企合同制工人按本人工资缴纳养老金。第二阶段是《国家关于深化养老保险改革的通知》。法律依据:《劳动合同法》第十条规定，员工应当办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。

男不满60周岁、女不满55周岁的，按照属地管理原则，由本人向现档案保管单位或原单位提出书面参保申请，现档案保管单位或原单位报当地养老保险经办机构确认后，办理城镇灵活就业人员基本参保手续养老。社保养老保险是你入职后才交的。一般来说，一个人只有连续或累计缴费 15年，才能在退休后享受退休待遇。

自1992年我国全面建立和实施养老保险制度以来，一直实行6、 养老保险是国家从哪年开始视为 缴费,哪年开始正式 缴费

mitted缴费的政策。我们以前在单位工作(主要是国有集体企业)，国家没有建立养老保险制度。国家建立了养老保险制度后，以前打工的人就不能被亏待了。因此，他们的连续工龄被有关部门视为缴费年。实际上视同缴费年，对应的基本养老保险费也是国家承担。并不是像有些人说的，没有人缴费。

了解实际缴费年，要注意以下两点:第一，实际缴费年是员工个人缴费年，不应与员工所在企业的情况挂钩。在实际工作中，一些地方将实际缴费年与企业缴费年挂钩，规定企业未按时足额缴纳基本养老保险费的，不计算本企业职工实际缴费年，侵害了职工个人利益。第二，员工个人必须足额缴纳基本/123，456，789-1/保险费。未足额缴纳保费的，拖欠年限暂不能计算为实际/123，456，789-0/年，只能在员工补足未还本息后计算。

法律分析:20世纪80年代，为适应经济体制改革的需要，我国开始对城镇的保险制度进行改革养老。经过10多年的探索，于1997年正式确立了以社会统筹和个人账户相结合为特征的养老混合保险模式。该模式中，社会统筹部分为企业职工工资总额的20%，由企业缴费，个人账户部分为个人工资的11%缴费，其中企业承担3%，个人承担8%。

法律主观性:养老Insurance缴费多少年？社会养老保险缴费年(含视同年缴费年)必须达到15年，达到法定退休年龄才能按月领取养老金。如果超过15年，年限越长，拿到的养老金越多。如果经济允许的话，我建议你为退休缴费，退休后每月领取养老金。其中，失业人员在领取失业救济金期间，可免缴养老保险费，其个人账户暂予保留，直至其重新就业，并办理续保手续，连续计算缴费年。

1998年1月1日，我国统一企业职工基本养老保险制度，其中规定，实行养老保险办法后参加工作的职工，个人缴费年累计满15年，按月退休。累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只一次性缴纳个人账户储存额，对1995年底前参加工作，1998年1月1日《办法》实施后退休，个人缴费累计满15年的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，给予过渡性。