员工可以只上养老保险吗,4.生育保险单位缴费率为0.7%

所以对于员工来说，社保和医保是不能分开交的,4.生育保险单位缴费率为0.7%；个人拒付员工养老保险和医保不能分开交,社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,如果是参加职工保险，需要缴纳五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。原则上单位必须缴纳全部社会保险。社会保险具有以下特点:社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的标准是劳动者个人；社会保险的主体是特定的。包括工人(包括其亲属)和雇主；社会保险是强制保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险资金来自雇主和工人的缴款和财政支持。保险范围仅限于职工，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各类风险，不包括财产、经济等其他风险。

1。养老保险:单位缴费率20%，个人缴费率8%。2.医疗保险单位缴费比例为8%；个人缴费比例为2%；另外，每年还需要90元内的重疾医疗。3.失业保险单位缴纳2%；个人缴费比例为1%。4.生育保险单位缴费率为0.7%；个人不缴费。5.工伤保险单位缴费比例根据行业比例不同而不同——事业单位为0.25%；企业、事业单位和第一类行业为0.5%；第二类行业为1%；只交养老不交医保一年保险多少钱？1.养老保险:单位缴费率20%，个人缴费率8%。2.医疗保险单位缴费比例为8%；个人缴费比例为2%；另外，每年还需要90元内的重疾医疗。3.失业保险单位缴纳2%；个人缴费比例为1%。4.生育保险单位缴费率为0.7%；个人拒付

员工养老保险和医保不能分开交。个人养老保险和医保能不能分开交要看各地政策，但大部分地方不能分开交(未成年人可以单独申请医保)，根据相关规定，参加医疗保险是员工的权利，也是企业的义务，企业应按规定为员工办理包括医疗保险在内的社会保险。如果是参加职工保险，需要缴纳五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，所以对于员工来说，社保和医保是不能分开交的。缴纳社保包括医保，企业不能只为员工办理医保而不缴纳医保，这是违法的。