法律的主观性:我们都知道社会保险缴费率是指职工和用人单位缴纳的社会保险总额工资-2/。在企业，我们每个月都有相应的规定，需要缴纳；家里规定社保由企业和个人按照相应的比例缴纳。一、社保是什么养老保险缴纳比例是什么样的？(1)缴费核定的企业职工工资总额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)；按照员工上一年度月平均工资的22%计算。
(二)个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。例如，2003年4月，河北省公布2002年度省级社会福利基金工资为每月747元，因此缴费基数可在7472241元之间选择。年缴费最低为747×18%×121613.5元，最高为2241×18%×124840.6元。
5、职工 养老金缴纳 比例是多少?全体职工缴费之和工资基数作为单位缴费工资基数。个人缴纳工资的8%，单位缴纳比例基数的20%。我们对养老 Jin并不陌生吧？这是每个员工都能享受到的福利。当然，作为个体户和灵活就业人员，也可以根据自己的需求购买。当然，在购买的时候，我们还需要注意一个问题，就是比例的支付，那么员工养老黄金支付比例是什么呢？
下面，就来详细介绍一下吧！1.什么是员工养老贡献比例？1.原社保养老缴纳并记入个人账户如下:基本养老保险费缴纳比例为职工缴纳工资 13%，其中职工按本人缴纳。企业缴纳职工个人缴费的8%工资。职工个人账户为缴费的11%工资；其余部分纳入互助基金。上面的理解是你每个月交5%，11%打入你个人养老账户。
6、 养老保险个人和单位的 比例各是多少养老 insurance，全称是社会基本养老insurance，由社会统筹基金支付的基本养老 gold和个人账户养老 gold组成，是社会保障体系的重要组成部分。它是国家和社会依据一定的法律法规建立的，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后基本生活的社会保险制度。养老个人保险缴费比例一般以社保部门的规定为主，以实际工资为缴费基数。
二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》全文第十二条用人单位应当按照国家规定缴纳基本工资合计比例保险费并记入基本养老保险统筹基金。员工应缴纳国家规定的工资-2养老的基本保险费，并记入个人账户。
7、交的 养老保险占 工资多少 比例?养老保险给付比例 养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务，或者因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老由保险公司支付比例 20%，由个人支付比例 8%。养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限解除劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。
8、个人 养老保险 比例是多少养老保险赔付比例由个人和企业根据不同承担比例。其中，个人为自己缴纳养老保险费比例的8%，单位为单位缴纳养老保险费比例的8%。其中，个人为养老保险缴纳的费用全部转入个人账户，公司缴纳的保险按照某比例转入基本养老黄金账户。个人工资低于当地上年度职工平均水平工资60%的，个人缴费工资基数可按当地在岗职工平均水平的60%计算。如果个人工资，
无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。
9、 养老保险占 工资 比例是多少养老保险赔付比例 养老保险赔付比例 养老保险是一种社会保障制度，可以为老年人提供基本的生活保障。养老保险赔付比例是政府制定的，具体赔付比例会根据社会的发展不断调整。本文将介绍养老保险赔付比例的定义、调整原因、具体赔付养老保险赔付比例及其影响，以便更好地理解养老保险赔付-2。一、定义养老保险给付比例保险给付比例是指劳动者及其用人单位按照法律规定每月缴纳养老保险费率。
二。调整原因养老保险赔付比例调整主要是为了适应社会发展，满足老年人的基本需求，随着社会的发展，老年人的生活水平也在不断提高。所以政府会根据社会的发展不断调整养老保险赔付比例来满足老年人的基本生活需求，三。具体支付比例及其影响1，具体赔付比例根据不同地区的情况，养老保险赔付比例也有所不同。一般劳动者缴纳8%，用人单位缴纳20%。
文章TAG：养老 工资 比例 扣除 养老保险比例是工资多少钱
