单位把养老保险缴费基数算错了,2022年单位养老保险缴费基数

35岁以下，每月少拿15元；3545岁，每月少17.64元；45岁以上，一个月不到35.28元。失业不受影响，因为区分享受权只需要缴费时间。ps .有话要说。你刚刚加入公司。不要僵硬。不要去人事部门摆出一副什么都懂的态度批评别人。即使他们错了，也不要采取纠错的态度。你的目的是维护你的利益，不要因小失大。我想，你知道。

可以去社保中心柜台修改。缴费 基数确定方法如下:(1)我市各类社会保险统一缴费 基数。(2)缴费-4/2009年(2009年7月1日至2010年6月30日)职工个人当月应填报2008年(2008年1月1日至12月31日)职工月平均工资总额。无法确定职工工资收入的，按照我市上年度职工平均工资确定为缴费-3/。

可能是这种情况，所以一般单位不叫养老保险，通知一出，就让你自己审核。如果没有问题，会上传到系统。我觉得这种问题，如果社保局操作失误，他无论如何都要纠正。改不了就要赔偿，明年加总额的时候再改。一般来说养老医保的技术都是年初一月份复习，一年都管用。所以要根据自己的实际情况采取相应的措施。如果社保局填错了信息，不管什么原因，他都要马上改。如果是你。

我明白你的意思了。但是你要从公司扣错基数多钱吗？包括原公司支付。首先:基数你越高，对自己越好。但是个人付出的钱更多。以北京最低价基数1869为例，总额900多，公司交700多，个人要交200多。公司每次会扣你200多块钱。你说的话会从你身上扣除。意思是本该给你的基数，最后高了，不仅个人部分扣了。

我也犯过这样的错误。我打电话给客服询问了这件事。现在我可以在电脑上自己修改了。业务申请变更后，会出现姓名等信息，然后点击信息变更缴费薪资进行修改。希望大家引以为戒，工作上不要再出差错。把它打出来，对同样的错误是有帮助的。

1。如果社保基数备案后已提交成功，则不能在线修改；2.员工社保基数应以入职第一个月的工资为准，或者个人在本单位去年的平均工资为基数；3.社保人员可以到单位其社保部门进行基数修改，需要提交的材料有:(1) 单位职工社保基数申报表(修改后)；(2)员工同期工资凭证(入职第一个月工资凭证或上一年工资凭证)；(3) 单位代理担保；(4) 单位公章。

填写社保时基数对于员工来说，是错误的。想把它降下来怎么办？写好相关材料，填写变更单，向社保经办机构申请，一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。2.《社会保险法》明确规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的对象:1，员工应参加基本养老保险，雇主。2.职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医保为单位8%，个人为2%。3.员工要参加工伤保险，用人单位单位缴纳工伤保险费，员工不缴纳工伤保险费，由企业承担，大概1%，个人不用缴纳。