补缴养老保险 时效,养老保险损失赔偿的时效

2022一次性社保补缴新规定:已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，按月领取基本养老的款项。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可以缴费不满十五年。这与中国的社会保障制度密切相关。我国社保要求缴费15年以上，退休后可以享受养老保险。补缴 时效根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。

company 补缴社保不存在时效限制，但前提是社保因用人单位原因中断。如果因用人单位原因中断社保，可以找用人单位补缴社保，补缴期限超过四个月医保和生育保险会受影响，补缴期限超过一年会支付利息。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

1。员工想补前几年的社保，可以补吗？他们可以依法缴纳滞纳金补缴，但法律更严格。社会保险中断后重新参保的，可以做补缴补齐中断期间的社会保险，20年后医保报销养老15年后交保险养老金。如果是在社保中断后买的社保，可以不用补缴中断期间的社保，但是如果要写放弃申请保存在档案里就不用补缴了。但是，中断的时间和缴费年限的计算将对未来的退休福利产生应有的影响。

2.员工的劳动合同复印件。单位拟一份补充申请，说是因为经办人员失误等原因，补充保险赔付。上面标明了员工的姓名和身份证号码。加盖公章。4.直接提供每月工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上有员工签名。5.拿着公章去那里填表4和表5。工作人员一般会告诉你缴费比例，按照基数乘以。你可以选择收款方式，现金或支票。

法律的主观性:1。是否对公司提起诉讼补缴社保时效公司未缴纳社保的，其诉讼时效自法律、法规规定的行为发生之日起计算；违法行为或投诉超过三年，除非该行为处于持续状态。仲裁期间时效，劳动保障行政部门对当事人知道或者应当知道其权利受到侵害，符合《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定、法规或者规章的行为处于连续或者继续状态的案件不予查处；社会保险违反劳动保障法律之诉时效规定劳动保障监察部门对违反劳动法律法规的行为追究两年，一直不报。

前款规定的期限。从劳动争议诉讼的途径:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现的，自违反劳动保障法律之日起:”申请劳动争议仲裁的期限为一年。“二。社会保险有哪些种类？(1)养老Insurance养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，由政府和社会给予一定的经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度。

社保养老保险OK 补缴，被保险人OK 补缴在符合相关条件的范围内。只需提供相关的补缴证书即可/10次。1.现在可以补社保养老保险吗？养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄且符合法定条件的，可一次性发放-0。如果因为用人单位的原因没有缴纳基本养老保险费。当事人可以向劳动保障行政部门补缴提出书面申请，提交申请期间和领取工资收入证明后与劳动者的劳动关系证明补缴。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。一般来说补缴的保险期限取决于社会保险费征缴机构和企业，二、社保查询方式1、社保中心查询。如果不知道自己的社保账号，可以携带身份证到各区社会保险经办机构营业厅查询，2.网上查。