一般私企怎么交养老保险,在私企交养老保险多少岁退休

法律分析:1。在本市行政区域内经工商行政管理部门登记注册的私营企业和个体工商户的业主和雇工；男不满60周岁，女不满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老的保险费，享受基本养老保险待遇。2.业主按不低于上一年度职工月平均工资的19%缴纳/123，456，789-1/保险费；职工按本人实际月工资的19%缴纳，其中用人单位承担11%，职工本人承担8%。

缴费基数超过上年度职工月平均工资300%的，超过部分不作为缴费基数。3.私营企业和个体工商户基本保险养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。车主缴纳的养老保险费的8%转入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人账户。法律依据:在《中华人民共和国民法典》中，雇主必须为雇员承担部分社会保障费用。如果用人单位拒绝承担用人单位需要缴纳的部分社保，那么员工有权向用人单位提起劳动仲裁，要求用人单位进行一定的赔偿，劳动部门也会对用人单位进行一定的处罚。

养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保支付比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；生育保险缴费比例:单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；公积金的缴纳比例:5%到12%，在此范围内由用人单位自行决定和调整，一般为8%。

法律的主观性:国家规定企业要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，你可以向当地劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令其限期缴纳。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

私企为员工提供保险时，公司需要到就近的公积金缴存管理部门进行公积金登记。私营企业为员工缴纳保险，员工需提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增加情况；在其他单位缴纳过社保的员工，可以填写社保增加表。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收0.5%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。