行政养老保险扣多少钱一个月,养老保险扣多少钱怎么查询

法律主体性:购买社保已经是我们工作中的必备条件之一。我们知道买了社保以后，到老年退休的时候可以拿到相应的退休工资和各种社会福利，所以人们也很乐意买社保。购买社保不是我们自己负担，而是跟单位一起。社保卡退的钱是你医保的个人缴费部分，单位缴费部分的总额按国家规定转入医保个人账户。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费转入个人账户的规定如下: (一)35周岁以下的职工，按照本人月工资基数的0.8%转入个人账户；(二)35周岁以上45周岁以下的职工，按本人月工资基数的1%计入个人账户；(三)45周岁以上的职工，按本人月工资基数的2%计入个人账户；(四)70周岁以下退休人员，按照上一年度本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户；(五)70周岁以上退休人员按上年度本市职工月平均工资的4.8%划入个人账户。

法律主体性:大家对社保都比较熟悉。我们在企业工作，公司每个月都会为员工办理社保。这样，生病时可以申领医疗费用，失业时可以申请失业救济金，即使有了孩子或者退休，也可以领取一笔可观的费用。社保一个月该交多少？社保的缴存额由缴存基数决定。一般以本人上年度工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%至60%之间的，据实申报。

灵活就业社保一个月缴费如下:1。个人灵活就业的社保缴纳各城市不一样，看当地社保局。个人灵活就业参保缴费明细如下:灵活就业养老保险:缴存基数2836.2。月供:567.24元；灵活就业医疗保险:缴存基数为4768.67。月供:381.49元；二、社保缴费基数一般以本人一年以上的工资收入作为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。缴费比例由当地社保政策统一规定。公司和员工按照不同的比例缴纳，但一定是公司占大头，个人占大头。社保一个月具体缴纳比例可以咨询当地社保局。

如果我们缴纳公司社保，一个月总的社保费用大概是1500元到2000元。如果缴费基数特别高，社保费用会更高。社保总费用中，30%由员工自己缴纳，70%左右由公司承担。目前缴费基数主要由上年度职工月平均工资决定，从几千到几万不等，所以差别比较大。如果按照3000元的缴费基数计算，一个人一个月所需的保费只需要300元左右，但如果按照5000元的缴费基数计算，个人需要缴纳的社保费用在500元左右，所以要看每个人的缴费基数情况和现实情况。

法律主体性:(1)机构养老保险制度改革是建立和完善社会保障制度的重要内容。中国的社会保障制度改革与经济体制改革基本同步。最早是作为国企改革的配套措施提出来的，也是从国企职工基本保险制度和失业保险制度改革开始的。经过20多年的改革，社会保障制度改革从国有企业扩展到所有企业，从企业的基本养老保险和失业保险制度，到基本医疗保险、工伤和生育保险、城乡居民最低生活保障、社会救助等内容和制度完备的社会保障制度。

个人缴费养老保险要根据你的实际经济情况来判断。毕竟个人缴纳的比公司缴纳的略高，所以还是要根据你自己的经济情况来定，不过一般来说你选择的是最低的水平。个人缴费手续:个人需向户口所在地社保局申请，参保手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老，两种医疗保险。缴费标准:以上年度当地社会工资为基数，养老缴费比例为20%，还有80%和100%两种选择。

此外，还规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。一般最低档的居多。另外养老 insurance的最低累计缴费年限为180个月，即15年，医疗保险至少需要缴纳25/30年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续保费正常)。

“五险”就是社保，所以，五险一个月交多少钱其实就是社保的月缴标准。以下是社保月缴费标准的计算公式:单位社保月缴费额 职工社保月缴费额单位社保月缴费额单位社保缴费基数*社保比例职工社保缴费基数*社保比例【举例】2018年杭州社保基数上下限:3054.95元15274.74元养老参保比例:单位14%，个人8%医保比例:单位10.5%， 个人2%失业保险比例:单位0.5%，个人0.5%工伤保险(基准费率):根据行业风险水平浮动，风险较小的行业确定费率为0.5%。