关于开除公职人员养老保险视同缴费年限问题

开除 公职职工能上养老保险吗？养老保险的工龄还是视同缴费年限？公职人事开除 公职退休后的养老金怎么办？1./人事开除公职退休后的养老金怎么办？因为之前的工作没有缴纳基本养老保险费年限不能视同-2/年限。

其实不仅公务员有“视同缴费年限”，事业人员和企业人员也可能有“视同缴费”一般来说，只要养老保险制度改革前有连续工龄，改革后缴纳养老保险，就可以认定为“很多人不太了解“视同缴费年限”这个词。其实就是说没有实际缴纳养老保险的工作年限，但是算缴费。当然，并不是所有没有缴纳养老保险的工作年限都可以算作视同-2年限。

具体来说，有两种情况三种类型的合格连续工作年限可以算作“视同缴费年限”。这两种情况是:一是养老保险制度实施前的连续工龄。我国的养老保险制度始于1986年的合同制工人养老保险，1988年国家出台了企业职工养老保险，但并不能按照国家规定建立养老保险账户。依据是你已经被公司开除录用了，所以你的缴费 年限在公司已经断线，不能在原公司进行补偿。你不能。因为开除处分属于事业单位工作人员中最高处分，所以解除处分没有时间限制。开除之后，不再计算开除之前的连续工龄，视同不再是缴费 年限。开除惩罚是所有职场惩罚中最严重的。如果是从事业单位拿的开除，没办法补上没交的社保。

因为开除处分属于事业单位工作人员中最高处分，所以解除处分没有时间限制。开除之后和开除之前，事业单位工作人员的连续工龄不再计算，也不是视同-2年限。在生活中，很多人对事业单位视同缴费年限，并不清楚，所以总以为即使被开除，仍然可以要求原单位还钱。其实这是不对的。这是因为视同缴费年限，属于养老保险制度实施前的事业单位工作年限。

体制内工作人员被处罚开除，当然对养老金有影响，有些影响还相当大。特别是作为体制内主要人员的机关单位，60岁不能退休，当然也就是不能领养老金。其他体制内人员，即小企事业单位人员身份为公职的员工，视原工作单位和实际情况缴费-3/。1.参照公务员法管理的各级党政机关、群众团体、管理事业单位(称为公众参与单位)的工作人员，主要是国家公务员和公众参与人员，是体制内人员的主要组成部分。

No .任何在体制内单位工作的人，如果是开除，就几乎失去了所有的权利。在这种特殊情况下，不可能要求原单位补充视同-2年限。你不能。既然公司开除你，说明你侵犯了公司的利益。要求原单位赔偿的前提是你没有侵犯你的利益。我觉得联系要求也是单位补充的。我觉得这是很多情况下的现象。当然是编不出来的。开除惩罚是所有惩罚中非常严重的一类。按照公职人事行政处罚法的要求，遭受开除的人，大部分触犯了刑法，并没有触犯刑法。很少有人被开除处罚，最多是开除。