2016养老保险缴纳比例是多少,国企养老保险个人和单位缴纳比例

养老保险赔付比例是什么？养老保险缴纳 比例号码是多少？养老保险缴纳-2/号码是多少？-0/保险缴纳-2/单位全部20%划拨给统筹基金；(2)养老Insurance缴纳比例个人8%全部转入个人账户；(3)五险一金的缴纳额度每个地区不一样，基数以工资总额为基数，所以养老投保缴纳-2/也不一样，具体情况具体分析。

个人部分:11%单位承担:37%公积金单位和个人承担:7%最低缴费基数:1478最高基数:6705以下是社会保险明细:单位部分:养老22% 医疗12% 失业2% 生育0.5% 工伤0。1.住房公积金每年的基数缴纳是以上一年度职工月平均工资为基数，但各地人均收入水平不同，缴费基数和比例也不同。你要参考当地公积金缴纳缴纳方式。

社保缴纳比例一般:养老保险缴纳比例:公司20%(其中17%转入统筹基金，3%转入个人账户)，个人8%(全部转入个人账户)。医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。缴纳住房公积金比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

含医疗，养老自费。无锡是836元一个月，每年都不一样。明年可能会高一点，按照全市职工工资平均。你可以考虑安全地赢得生命。包括医疗，一万左右。不同的地方，商业保险是一样的。养老保险赔付比例可以分阶段降到19%，生育保险和医疗保险合并。人力资源和社会保障部、财政部正式下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确生育保险和基本医疗保险在国务院制定颁布相关规定后统一实施。

法律分析:1。员工社保:如果公司参加了员工社保，那么社保中养老保险的个人缴纳标准为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.4%，工伤保险和生育保险不缴纳。2.个人保险:如果你是个人缴纳社保，那么养老保险的个人缴费比例就是20%，有四个档次可以选择。医疗保险按4% 比例的费率缴纳。国有企事业单位职工在参加基本养老保险之前，缴费期间应缴纳的基本缴纳保险费由政府承担。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。社保缴费缴纳定额的规定每个地区不一样，基数是工资总额。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社会保险险种的缴费基数和赔偿基数都与上一年度职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会带来各类社会保险险种的调整。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额记入-2缴纳basic养老保险统筹基金的保险费。