2018养老保险交工资基数,黑龙江省2018年养老保险交多少钱

2018 养老保险多少钱？2018 养老交多少保险2018 养老交多少保险，成都社保基数2018成都社保基数: 5969.25元。2018 养老最低保基数2388(人民币)；其他保险最高为基数17908(元)基数，其他保险2018年最低为基数3255元。

2、18年社保交费60%是多少

18 60%的社保金是多少？各地标准不一。可以去社保窗口或者登录社保网站查询2026年社保缴费多少。基数用人单位和职工缴纳城镇职工基本保险费养老、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险/。已参加养老、医疗和工伤保险的农业劳动者缴纳社会保险缴费基数，最低标准为2109元。

如果按照6047元支付确实有困难，可以在6047元到2912元之间选择确定支付基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数 2912元。灵活就业的个体户社会保险补贴基数是2912元。托管中心中老年灵活就业人员社会保险补贴基数的保险支付为2812元。正在领取失业保险金的人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险基数 2812元。

社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险:单位缴费率10%，个人缴费率2%；失业保险:单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；生育保险:单位缴费率1%，个人缴费不缴费；工伤保险:单位缴费比例为0.5%，不需要个人缴费。社保缴费基数是社会平均工资的60%，缴纳300%基数为例，社会平均工资缴纳了1000元。

2018: (1) 养老保险缴费比例:职工28%工资基数(其中单位20%，个人8%)；(2)工伤保险缴费比例:本单位职工缴纳基数之和的0.5%、1%、2%。缴费比例根据单位风险程度确定，工伤保险费由单位缴纳，单位职工不缴纳；(3)医保缴费比例:职工10%-2基数(其中单位8%，个人2%)；(4)生育保险缴费比例:本单位职工个人缴纳，本单位职工个人不缴纳的基数之和的1%；(5)失业保险缴费比例:职工3%-2基数(其中单位2%，个人1%)；(6)住房公积金缴存比例:根据企业实际情况选择住房公积金缴存比例。

1。最新规定:2018年我省职工月平均工资(简称2018年缴费基数基准值)为4491元，增加447元。根据相关法律规定，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%时，按当地职工月平均工资 as 基数的60%缴纳；超过当地职工月平均工资300%的，视为当地职工月平均工资的基数，超出部分不记为缴费工资。

通知指出，2018年全省企业职工基本养老保险费-0/保险费-1/不得高于4491元/月的300%，即13473元/月；也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。二。缴费基数通知明确，城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳的2018年度基本保险费基数确定为高低档，高档为4491元/月，低档为2695元/月。

2018成都社保基数: 5969.25(元)是四川省2017年养老保险基数月均工资；2018 养老最低保基数2388(人民币)；其他保险最高为基数17908(元)基数，其他保险2018年最低为基数3255元。2017年成都月均为-2元；最高基数16274(人民币)缴费工资上下限标准分别按2017省级工资的3和0.4执行。

成都社保基数调剂:1。养老保险:个人缴费按职工本人上年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费以职工上一年度月平均工资的22%为基数。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人账户养老的规模由个人缴费的11%调整为8%。在之前的政策中，个人缴费和单位缴费的3%全部纳入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹，而在新政策中，单位缴费的3%也纳入社会统筹，解决养老账户空账问题。

前言:目前很多公司都会为员工购买社保，社保包括养老保险，养老保险只要缴纳一定年限，退休后就可以终身领取养老金。所以，2018/10，2018 养老交多少保险2018 养老保险缴费，个人可以根据不同的缴费标准选择其中一个档次，按年缴费。其中，个人缴费标准调整为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。

职工缴纳社保时，按本人上一年度收入缴纳-2基数。比如职工收入工资高于当地上年度职工平均收入工资300%，高于当地上年度职工平均收入/。总结:由以上可知，2018 养老，保险赔付是多少？目前很多公司都会为员工购买社保，社保包括养老保险，以及养老保险只要缴纳一定年限，退休后可以终身领取养老金。

养老支付金基数是可变的，视当地情况而定工资级别、养老支付金基数，并且是上一年12月全部工资职工性收入的月平均额，每年调整一次，并且以北京为例。基数的缴费在北京每年7月调整。所以养老黄金支付基数的时间段是7月到次年6月。也就是说2018年7月到2019年6月的养老金支付基数是一样的，是2017年工资的平均值。

由于工资的水平相差较大，为了更加方便和公平，设置了基数的缴费上下限。以北京为例，2018年养老保险赔付基数上限为2017年本市职工平均水平的3倍工资。下限为2017年本市普通职工工资的40%，北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据显示，2017年北京市职工月平均工资为人民币，月平均工资为人民币8467元。2018年7月至2019年6月，北京市职工养老金贡献基数上限调整为8467*325401元。