公司入职需要担保吗,入职公司欢迎回复

公司 入职待签担保书、保公司 入职需担保人的责任大吗？保险公司必填担保主要是因为之前的费用都是保险收取的-业务员提供后担保，如果业务员携款潜逃，保险公司会要求他担保承担责任。没有金店担保任能入职有，入职为什么保险需要亲戚担保这个担保，基本上没有风险。

法律的主观性:入职 担保人有违法的风险。总的来说，要求提供担保 unit是对劳动者权利的侵害，不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则，违反了法律规定，“劳动担保合同”无效。法律客观性:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律、法规予以处罚。

我国劳动法中，并没有规定劳动合同中应当提供所谓的担保人或者担保单位。一旦发生纠纷，如何确定“劳动担保合同”的效力，是担保人还是担保单位的责任是问题的关键。个人认为，总的来说，要求提供担保 unit是对劳动者权利的侵害，不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则，“劳动担保合同”无效。更重要的是，担保和担保都有特定的法律含义和要求。担保法规定“在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要使用。

可见担保的目的是为了保证交易中债权的实现，与劳动关系相去甚远。因此，该单位的这种做法没有法律依据。一般情况下-2入职，不需要签书担保，其与国家强制性法律的冲突当然无效。但是，如果没有冲突，你愿意签字，这就使合同对双方都有约束力。如果你签了书担保，

是。一般没有明确规定担保人申请贷款。之所以需要担保是因为借款人资质不够好，贷款机构只要求借款人提供担保是因为觉得有风险。对于朋友进行的担保，在债务人签订借款合同时，只需添加担保规定或重新签订担保合同即可。需要注意的是担保人要有还款能力，符合担保人的资格。

这种担保基本没有任何风险。因为是工作相关担保，其实只是公司，为了防止特殊情况，不可能接触到员工采取的一种手段。没有真正的担保效果。如果真的有什么问题，担保人家不负责。另外，担保人没有亲自签字，是你代签的。他完全可以否认担保。

没有法律效力。劳动法里有规定；用人单位不能要求劳动者提供任何形式的担保。你属于PICC，所以这也是法律禁止的。一般情况下-2入职，不需要签书担保。如果与国家的强制性法律相冲突，当然是无效的，但是没有冲突。如果我愿意签字，合同对双方都有约束力。有法律效力，但风险很大。法律上是不允许这样的:《劳动合同法》第九条规定:“用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

这样的情况是违法的。现实生活中，用人单位在招聘劳动者时，为了防止劳动者随意离职，往往会扣留其学历证书、身份证等。但根据《劳动合同法》第九条明确规定:“用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”如果面临上述滞留，可以向劳动局投诉，要求公司 unit退回。

法律解析:用人单位在录用劳动者时，不得要求劳动者提供担保，是指担保的所有形式，当然也包括担保形式的担保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

Insurance公司请求提供担保主要是因为保险的业余爱好者公司过去来收现金，很多业务员携款逃跑。业务员提供担保后，如果业务员因此，不要随便给别人担保，但是现在保险费用都是通过银行转账的方式收取，所以业务员是没有机会骗现金的，除非业务员和投保人骗保(比如制造虚假案件骗保公司理赔等)。).这样，担保人一般没有风险。