养老保险.工伤保险

养老保险包括哪些险种养老保险种类很多，包括城镇职工基本保险养老保险、个体工商户灵活就业人员养老保险、农村-1。养老保险与工伤法律主体性有什么联系:工伤保险保障员工退休前的生活，而养老保险保障员工退休后的生活，如何办理工伤 Insurance和养老Insurance养老Insurance和工伤 Insurance申报流程很简单，只需拿身份证办理即可，请参考以下资料:1 。

养老保险种类很多，有城镇职工基本保险养老保险，个体工商户灵活就业人员养老保险，农村保险养老保险等等。缴纳员工社保养老保险积分，统筹账户单位缴费部分和个人部分养老账户。养老保险缴费额职工缴费额等于缴费基数乘以8%，企业缴费额等于职工缴费基数乘以16%。缴费基数:1。以上年度城镇职工月平均工资为缴费基数。2.缴费基数低于本市上年度职工月平均工资40%的，以本市职工月平均工资的40%作为缴费基数。3.超过上年度本市职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数，不作为计算发放基本养老金的基数。

相关政策包括工伤保险条例和中华人民共和国(PRC)社会保险法。法律依据:工伤保险条例第一条为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后得到医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当依照本条例的规定为本单位全体职工或者雇工(以下简称雇工)办理工伤保险，缴纳工伤保险费。

法律的主观性:工伤保险保障员工退休前的生活，而养老保险保障员工退休后的生活。《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定，“工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，差额部分从工伤保险基金中补足。”也就是说，工伤职工达到基本养老保险待遇时，伤残津贴停止发放。但实际操作中，这部分工伤员工普遍存在基本养老参保缴费年限短或缴费基数低的情况。因此，如果他们退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金予以补充。

法律主体性:工伤保险待遇的计发基数为职工本人工资，是指职工本人在因工伤亡前12个月的平均工资收入。计算工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资的75%为计算基数；高于当地职工平均工资300%以上，以当地职工平均工资的300%为基数。法律客观性:《社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照其职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

养老保险和工伤保险申报流程很简单，拿自己的身份证就可以了。请参考以下资料:1。工伤保险不是员工交的，是用人单位交的，员工不用出一分钱。2.合作医疗保险是针对户籍地农村户籍的一种医疗保险。每人每年20元的保费是保障农民健康的保险。3.有社保卡，证明用人单位为你办理了社保。不信可以去当地社保网或者拨打12333查询自己的社保缴纳情况。

工伤保险报销方式:1。通常要经过工伤确认、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤确认后填写。2.工伤就医期间请工伤向医疗机构说明是工伤，医院用药时会注意。此时注意不要拔社保卡，并走人工报销流程，全额支付医疗费用后再进行-

当然，这只是医药费，停工带薪期间公司要照常给员工发工资。伤残等级的，在解除(某些情况下公司不能主动解除伤残)或终止时支付伤残就业补助金，工伤基金不仅支付医疗费用，还支付伤残补助金和伤残医疗补助金。4.为劳动者在死亡或暂时或永久丧失劳动能力时提供合法医疗和必要经济补偿的社会保障制度。