暑假工担保证明,学生打暑假工证明怎么开

学校没发学生证暑假工人可以用以下方法索要学生证:1。可以考虑咨询学校的行政办公室或者学生事务中心，看看能不能拿到信证明。2.你可以和用人单位沟通，告诉他们你在找一个可以证明你的学籍的解决方案，看他们能不能接受其他相关的证明，比如学校的在读证明，成绩单等。

学生暑假短期劳动合同1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.任务:3.1甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作岗位工作 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德；3.4当甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4.劳动报酬:计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其他福利和津贴计入当月劳动报酬，不再另行支付。

违法。童工在法律上被定义为16岁以下的就业。企业事业单位和个体工商户招用未满十六周岁的未成年人从事劳动的，属于招用童工的违法行为。这是国家法律对未成年人的重点保护措施。对违反规定的个人，罚款标准如下: (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每一童工罚款600 ~ 1200元。(二)使用童工从事家政服务劳动的，每雇用一名童工，处以300 ~ 600元罚款。

(四)对未满十六周岁的未成年工，每名童工处以600 ~ 1200元罚款。(一)根据国务院《禁止使用童工条例》的有关规定，由省、自治区、直辖市制定具体的罚款标准。(二)职业介绍机构等为未满十六周岁的未成年人介绍工作的，每名童工罚款一千五百至三千元。(3)为未满16周岁的未成年人出具假证证明的，处以1500 ~ 3000元罚款。

暑假工作押金违法的，用人单位不得收取或者变相收取押金，但可以向劳动局、劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第九条:用人单位不得扣留劳动者证件索要担保:用人单位不得扣留劳动者的居民证sfz等证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条扣押劳动者身份证件和其他证件的法律责任:用人单位违反本法规定，扣押劳动者的居民身份证件和其他证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规予以处罚。

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