上班一年后交养老保险,以前在企业上班没有给交养老保险怎么办

社会保险经办机构应当及时、完整、准确记录个人为社会保险缴费情况、用人单位缴费情况以及享受社会保险待遇等个人权益记录，并定期将个人权益记录免费发送给本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对缴费和社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

如果用人单位违法，可以直接申请劳动仲裁。如果想补缴社保，也可以以没缴社保为由辞职，要求按照工作年限赔偿。1.我交了社保之后，要在上班上交给公司。我该怎么办？1.把之前的保险事务所转出，然后公司再转到我的保险关系上，这样保险就可以再交了。转出前要和公司确认自己什么时候要保险。以后辞职也可以转移保险关系。自己继续发，或者转到新公司继续发。

按本人实际缴费的月份累计缴费年限。首先，社保是唯一的，和我的身份证绑定的。同时对我的公司也是有约束的。前公司会给本一张社保卡，去新公司。新公司会给我们一张新的社保卡，旧的会自动停缴。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

公司说要上班一年以后交社保是不对的，是违法的。用人单位应从用工第一个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤。未缴纳社会保险的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条随时提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金、缴纳社会保险。肯定不正确。《国家社会保障暂行条例》中规定，公司需要在员工入职后一个月内为其购买社保。试用期一个月的话，他们转正后就可以买了。

法律分析:满工作后参加社会保险不合理一年。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。

你只能要求公司给你补款。你不需要收集证据。你投诉到劳动仲裁后，劳动仲裁可以去社保调查。拿着劳动合同直接去社保局审核科。你只能要求单位补缴你入职以来未缴纳的社保，你还是要缴纳从工资中扣除的那部分费用。如果单位没有拖欠工资、加班费或违法辞退理由，未缴纳的社保费用没有补偿。收集工资卡、工资条、签到卡等同事证言。先交保费，然后工资翻倍。

公司要求员工满岗一年才能上保险肯定是违法的。《中华人民共和国社会保险法》:第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

法律主体性:根据《社会保险法》规定，在我国养老累计缴纳保险缴费满15年的个人，在达到法定退休年龄后才能每月领取基本养老缴费。累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只一次性缴纳个人账户储存额，公司正常期间上班，交保险养老。根据《社会保险法》第十六条规定，社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年，达到法定退休年龄才能按月领取养老金，超过15年，缴费年限越长，养老金越多。