上班一年后交养老保险,以前在企业上班没有给交养老保险怎么办

公司不给员工交养老保险，公司要求员工交养老保险公司要求员工工作一年保险肯定是违法的。1.我交了社保之后，要在上班上交给公司，我该怎么办？1.把之前的保险事务所转出，然后公司再转到我的保险关系上，这样保险就可以再交了，第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；Unit 上班多久养老保险法主观性:根据《社会保险法》规定，在我国养老保险个人只有缴费满15年后才能每月领取基本养老缴费。

公司说:社保需要下班后交一年。合法吗？这种说法是非法的。准确地说，这样的行为是违法的。根据《社会保险法》第58条，雇员应在受雇之日起30天内获得社会保险。公司未能在30天内办理社保是违法的。如果公司违法，员工可以向社保部门举报，员工可以随时解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿金。试用期可以不交社保吗？

法律分析:这种做法不仅给企业带来法律风险，也损害了员工的权益。举个典型的例子，如果员工在试用期内发生工伤，没有缴纳社保，那么巨大的费用需要企业承担，员工的权益也会受到损害，非常不划算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

你可以和公司协商，让他先给你买。如果协商不成，可以向当地社保局投诉！《社会保险法》第一章总则第四条规定，“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位缴费。”社会保险是国家强制规定的，所有雇主和个人都必须参加。

员工进公司才买社保是违法的一年。要求公司补足员工入职期间未正常缴纳的社保。先和公司协商，如果不能达成一致，可以向公司劳动和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，并提供必要的证据材料，如工资条(最重要)、考勤记录、工作证、人证物证等。只要证据充分，就能赢。当然，如果考虑到工作问题，也可以在离职的时候处理这个事情。社会保险经办机构应当通过业务经办、统计、调查等方式获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。