2017一次性补缴15年养老保险政策

扩展信息2018 养老保险最新政策2017 养老保险政策是一次性-。参加过城乡居民基本保险的人员养老年满60周岁时缴费不满15年，无论何时加入保险，都可以-1补缴15年，根据2017年养老Insurance补缴的最新规定，男性满60周岁，女性满55周岁，可以-1补缴15-2。

社保养老中断后可以续保，也就是允许间歇性分娩。交够15年，但是你在单位的时候，单位帮你交了当地去年平均工资的20%，个人交了8%。如果离开原单位，现在交，需要全部交28%。补养老保险有两种方式:一种是个人补缴:因个人原因(如失业或两单位调动等)未补。).从个人到养老户口所在地保险公司的个人补缴。

二、公司补缴:因公司原因造成的迟付款或漏付款，由公司补缴。按当年社会平均工资和比例计算。不允许企业员工存在双重劳动关系。重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴纳。对于尚未与原企业解除劳动关系，但同时在另一企业就业的职工，必须在现就业企业缴费。扩展信息2018 养老保险最新政策2017 养老保险政策是一次性-。参加过城乡居民基本保险的人员养老年满60周岁时缴费不满15年。无论何时加入保险，都可以-1补缴15年。

是。当事人达到法定退休年龄，符合有关规定的，可以-1补缴；否则无法-1 补缴 1，用人单位可以向劳动保障行政部门提交书面补缴申请，提交申请。2.当员工达到退休年龄，没有保险时，可以一次性缴纳保险15年养老然后享受养老保险待遇的月缴。

1.如果养老参保缴费中断，需要在国家规定的范围内缴费，只要在劳动年龄内补缴，劳动年龄限制男性60周岁，女性50周岁。如果被保险人已经开始领取养老金，则不能申请补缴。2.参保人携带存档卡、身份证复印件、原件到当地社保经办机构办理补缴手续。对于养老保险能否赔付的问题，目前我国已经有了明确的答案。任何时候都要按照国家规定缴纳，这样在使用保险的时候，才能为其未来的晚年服务。

这三个年龄段的保险-1补缴15年养老确实可以，但是是有条件的，不是无条件的。国家对补缴 养老保险有严格限制。根据2016年《人力资源和社会保障部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确:1。各地不得违反国家规定，采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄的人员和其他不符合条件的人员纳入职工基本养老的参保范围。

《社会保险法》只规定了符合条件的参保人员，主要包括企业职工、灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非公司参保的非全日制人员养老。其他类型人员为不合格参保人员。二、对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以追补缴费的方式增加缴费年限。三、符合国家规定补缴 养老的保险，应当按照社会保险法的规定缴纳。其实能补缴-2/保险的情况主要是指因单位违法行为导致员工社会保险未按时缴纳的情况。