单位不补养老保险吗,临时工可以要求单位补以前的养老保险

目前是6个多月，没有办法补；我国《劳动法》明确指出，用人单位单位需要与员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳养老保险。用人单位不缴费养老保险违法，将受到相应处罚。我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位未缴纳养老参保、代扣代缴社会保险费的，由劳动保障部门或者税务机关负责限期缴纳，逾期仍不缴纳的，不仅要缴纳滞纳金，而且要从欠缴之日起，每日加收千分之二的滞纳金，并负直接责任。

如果公司未能支付养老的保险费，可以申请仲裁维权，要求单位支付养老的保险费。1.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。2.条例所称社会保险费，是指用人单位养老及其职工依法缴纳的职工基本单位保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位单位代职工申报的缴费明细及变更，由职工本人签字，并由用人单位单位保存备查。4.针对部分用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，由社会保险行政部门处以所欠金额1倍以上3倍以下的罚款。

1。劳动法规定用人单位单位有为在职职工缴纳社保的义务，不为职工缴纳社保是违法的。2.如果企业不为员工缴纳社保，员工可以与单位协商，要求单位为员工缴纳社保或每月双倍工资。如果单位没有为员工缴纳社保，每月工资翻倍，员工可以去企业经营所在地的社保局、劳动局。

单位不给你补充怎么办养老金？退休单位我不给你交保险养老你可以自己补一块，自己补，然后自己退休。单位不付给你，你也没办法，只能自己补，然后自己退休。如果没有补上，可以补到相关的单位办理退休，相关的一些费用需要自己出，然后这些事情就可以解决了。国家统筹的社会劳动保险在缴费过程中中断也没关系。

用人单位单位劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险是公司的强制性义务，公司和劳动者都必须履行。所以，即使劳动者不想参加社会保险，也是不可能的。用人单位单位必须为员工缴纳社会保险费。【法律依据】社会保险法第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

法律解析:补缴养老保险单:以个人身份补缴的参保人，以补缴地所在城市职工平均工资的60%为基数，按20%的比例缴纳以前年度的基本养老保险费。附加费由个人承担，一次性缴纳。养老保险的补缴手续:1。个人在申请养老 insurance补缴前，应填写《承诺书》和《补缴申请表》，同时提供相关证明材料，然后向存档机构申请补缴。2.收集并填写补养老保险所需信息，例如:单位或员工书面申请补欠费和注销欠费信息的信函；)填写养老保险欠费赔付/信息注销申报表(一式三份，并记下联系人、电话等。

符合条件的，可以当场办理。如果不能当场办理，将在20个工作日内出具受理回执并办理完毕。不符合条件的不予受理，并说明理由。如果是单位，用人单位单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，提交补缴申请期间与参保人的劳动关系证明，以及工资收入证明。确认后，从规定企业和个人共同缴费的当月起，由企业和员工个人进行补缴养老。

Career 单位不需要保险养老保险最近两年要改革了。我不知道你说的原缴费是什么，改革后就不用交了。理论上是不可能的。首先，你老公职业生涯一直在交单位保险。有可能他不是事业编制员工而是合同制员工，所以要交养老保险。有事业编制的职工，单位未改制的，可以不发；二、除非他是农民工，可以一次性清算，否则已缴部分只能在他退休时领取；三。如果企业单位未缴纳养老保险，

事业单位改革后政府和单位会弥补，但不影响养老；4.如果你跳槽到一家企业，就像上面那条所说的，中间的年限就视同缴费(原企业单位备案时必须出具“视同缴费证明”)，所以不用补缴，国家会在你退休的时候按照你当时的缴费基数进行核算。5.如果你养老投保单位和单位不给你，那么单位就是犯法；如果是事业单位失败养老保险。