养老保险扣我800

月扣800元养老保险，五险一金扣800五险一金扣什么水平800元属于中等水平。退休能拿多少养老一个月扣保险800法律分析:跟你缴费年限有关，社会养老保险费至少要交满15年，交的越多，拿的越多，公司五险一金扣800表示社保的钱都交了，或者说底薪高，公司每个月扣我800元社保。1.养老参保缴费比例:公司缴纳21%(全部转入统筹基金)，职工缴纳8%(全部转入个人账户)。

先查工资明细看扣款；再查一下社保卡的缴费明细，核对一下。正常情况下，你扣800多元显然是不对的。五险一金也有缴纳等级，交几百或者几千都可以。看你说的，五险一金应该交的低一点。公司五险一金扣800表示社保的钱都交了，或者说底薪高。五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障性福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

我发现大家都很关心自己缴纳的社会保险，但是关心不代表理解。大家都不清楚自己交了哪些保险，如何使用这些保险。为了让大家意识到并了解自己的权益，更好的保护自己，首先大家要认识到社会保险是比商业保险更好的保险，原因如下:1。社会保险是国家开展的不以营利为目的的国家福利保障事业。

一般来说，商业险的收费要远远高于同规格的社保。2.社会保险保障的方面比一般商业保险多。商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五险。而且在医疗方面，社会保险的优势非常突出。3.社会保险的标准每年都在不断提高。国家每年7月初会根据职工基本工资调整社保基数。

法律分析:1。养老参保缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保缴费比例:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。四、工伤保险缴纳比例:单位每月缴纳0.5%，不用自己缴纳。5.生育保险缴纳比例:单位每月缴纳1%，不用自己缴纳。六、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金的缴存比例。

用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

五险一金扣800元属于中等水平。五险缴纳相对确定，公积金缴纳浮动，单位和个人都缴纳工资基数的5%到12%。五险缴纳中，员工要承担工资基数的8%养老保险和2%的医疗保险，那么员工至少要承担工资基数的15%到22%，那么你的工资基数就是35500。什么是“五险一金”？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险种和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家的强制要求，不是你想交就能交的。请注意，国家文件都写的是交钱，交钱有强制的意思，和交钱不一样。如果你不付钱，你将受到相应的惩罚。

1，养老保险缴费比例:单位缴费21%(全部转入统筹基金)，职工缴费8%(全部转入个人账户)。2.医保缴费比例:单位9%，职工个人2% 3元。3.失业保险缴费比例:单位2%，职工个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴纳。工伤保险费率根据单位划分的行业范围确定，幅度为0.5%-2%。

7、 养老保险一个月扣 800退休能拿多少

法律分析:和你缴费年限有关。社会养老保险费至少要交满15年，交的越多，拿的越多。月养老金月基金会养老黄金(55元) 个人账户总额(个人缴费、政府补贴和利息)除以139。如果你刚交了15年养老金55 15 x12x80013955 10361091元，如果你交了20年养老金55 20x12x元。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定，第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。