合同制工人退养老保险,92年以前的合同制工人养老保险怎么算

我之前的合同养老保险可以退款吗？合同制 工人退休规定1。劳动者达到法定退休年龄，养老退休当月缴纳保险费，企业职工到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停发并打印，事业单位合同制工人退休政策劳动合同制-2/养老金计发办法，退休费由财政统一发放，不再执行企业职工基本保险制度养老。

事业单位劳动合同制-2/养老金计发办法，退休费用由财政支付，不再执行企业职工基本保险制度养老。事业单位劳动合同制-2/享受退休后的待遇根据《中华人民共和国公务员法》第八十九条的规定，公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励其发挥个人专长，参与社会发展。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、国家机关和人民团体工人符合下列条件之一的，应当退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。

法律解析:合同制退休后有养老金。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄且缴费满15年，可按月领取基本养老金。参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:1。他们必须达到法定退休年龄；2.累计缴费养老15年保险费。累计缴费不满15年的，可以在退休时领取个人账户中的积累资金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析:合同工有退休金。合同工退休后要先交社保才能有养老金。员工必须满足三个条件才能领取基本养老月供:1。达到法定退休年龄并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。