养老保险费扣除比例,补充养老保险费企业所得税扣除

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。

社保比例单位和个人不算，但规定:1。养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。2.医保:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。3.失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。4.生育保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费。5.工伤保险:单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%2。医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费；5.工伤保险:单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

2.去年广东省职工月平均工资5525元；佛山职工月平均工资5151元。3.员工基本工资养老保险缴费工资为2906元；上限为全省平均工资的300%，即5525×300575元。4.职工基本医疗保险缴费工资统一为我市职工月平均工资，即5151元。

1、养老工资中的保险扣除比例养老保险缴费比例:用人单位应当按照国家规定缴纳保费。目前企业缴纳的比例一般不能超过企业工资总额的20%。具体比例由各省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市有大量退休人员。养老保险负担重，确实需要超过企业工资总额的20%。

其中，缴费工资又称缴费工资基数，一般为上一年度职工月平均工资(有条件的地方也可以将职工上一个月的工资收入作为个人缴费工资基数)。月平均工资按国家统计局规定的工资总额统计中所列项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入，不包括社保费保险费、劳动保护费、福利费、用人单位和职工解除劳动关系时支付的一次性补偿金、计划生育费和其他不属于工资的费用。

法律主体性:养老保险，全称是社会基本养老保险费，即社会统筹基金养老黄金和个人账户养老黄金缴纳的基金会，是社会保障体系的重要组成部分。它是国家和社会依据一定的法律法规建立的，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后基本生活的社会保险制度。

一、企业职工工资总额核定的企业缴费额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；

法律主体性:养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一。所谓养老保险(或养老 insurance system)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度，根据当地社保局的规定，以下数据仅供参考。按单位参保，以实际工资为缴费基数。