新入编教师补养老保险合算吗,教师补扣养老保险

试用期的员工一般不交社保，所以教师准备试用期的员工不交社保。试用期内，单位和员工也要按照相关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的组成部分，并不是孤立于合同期之外的。此外，为员工投保是企业的法定义务，不取决于当事人的意图或意愿，即使员工表示不需要缴纳保险。1.辞职后还需要交一个月的五险一金吗？辞职后交一个月的五险一金。

用人单位应当在员工离职当月正常为其缴纳社保，并从次月起暂停其社保缴费。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二，上班几个月不交社保有用吗？用人单位应当在员工试用期满30日内为员工缴纳社保。企业必须给员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。

对，是一起占的。不知道你的教师是不是编的。如果是，你的保险会转到自由职业者，然后计算缴费金额和年限，发工资。如果不是事业编制，可以直接连续缴费。就是自己下岗后交的养老金和在职时交的养老金一起算？教师下岗后自己发的工资养老在职时发的工资和在职时发的工资一起算吗养老？这个问题需要咨询户籍所在地社保部门。应该是自己交的，和原物衔接。

养老保险，这里的社保包括:医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险。今天就来说一个我们以后可以直接享受的险种:养老保险。01 养老保险的含义1 养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。2 养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险福利之一。

需要到户籍所在地社保局申请补办手续。如果有时间要求，一般可以缴纳35年的社保相关费用。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。

去年合并，编为教师。社保缴费也是2014年10月1日以后开始，所以可以和你之前的个人缴费合并。可以和之前交的养老保险合并。你只需要继续缴费养老保险。养老保险最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄可按月领取养老金。

在这种情况下养老保险重新开始。之前的养老保险已经告一段落，现在整理，重新开始计算。根据养老和医保级别的不同分两种情况:省内跨市(原单位和现单位不在省内同一城市)养老保险:省内跨市，养老保险不需要转移，-医保:职工医保一般是市级统筹或保险和医保都需要转移接续，转移后的年限可以在同一地级市自动累计(原单位和现单位在同一城市)养老且不需要医保。

员工基本养老保险视同缴费年限是指员工累计工作年限中实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间。私教师如果满足以下条件，原私教师的时间可按国家规定计算为连续工龄(视同缴费年限)，否则不能计算为养老保险缴费年限。1.民办教师转制(含招生)为公办教师后，其连续工龄从最后一次被组织批准为民办教师起计算。

节选自:(81)劳保字第2号。民办教师经组织批准录取(或推荐)到各级师范学校，毕业(结业)后继续在各类学校从事教育工作的人员，应在入学前最后一次由组织任命为民办教师次(包括通过正当程序调入)节选自:劳保函[1982]11号3 .“继续从事教育工作的人员”包括在各级教育行政部门工作的人员。