特岗教师前三年有养老保险吗

特岗 教师前三年主观无社保法:特岗 教师未满三年按规定有子女。特岗 教师有五险一金吗？特岗教师养老保费是否应该自己出特岗教师养老国家规定保费应该自己出的，/Like特岗教师之前/123。

亲爱的~很高兴回答你的问题:教师江西特岗期间有职业年金。江西在编教师五险二金。五险指养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，医疗保险。两金指的是公积金和职业年金。职业年金编制为教师，才需要缴纳。比如特岗教师before三年，他们不需要工资，代课老师也不需要。只有正式在职的老师才有。

参见冀教师[2010]15号文件特岗-2/管理办法第四章第十五条，同“视同缴费”参见河北省/。-2/[2010]15号文件关于特岗 教师待遇和连续工龄的规定，以及[2018]67号文件关于“准确把握政策第一款”的规定。不是，视同缴费是指养老保险政策实施前参加工作的职工的工龄可以算作缴费年限。国家实行养老保险政策后，只能算少数人缴费，比如军人、企业。

总结:一般第四个月发前三个月的工资，月薪5000元左右。特岗 教师服务年限三年，之前服务年限三年未编制，但均有五险一金，工资和编制均为教师。三年服役期满后，只要不发生重大教学事故，均可转为教师。工资水平和地方事业单位差不多。当然，随着工作年限的增加，职称的评定，工资也会增加。

没有，用人单位转正后只有这五险一金、三险一金。正式就业的话特岗-2/，应该的，肯定要交五险一金，包括养老金，社保，住房公积金，还有这个社保。总的来说你是正式就业。

根据“教育部、财政部、人事部、中央”文件精神，教师特岗计划(教师[2006]2号)，具体来说，-0 教师在平昌县工作的人享受与/12344扩展数据处理管理1。特岗教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘用合同，在合同中明确约定双方的权利和义务。

评估每年进行一次。3、成绩突出、表现突出的特设岗位教师，予以表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促其改正；不适宜继续在教师岗位工作的，按合同约定予以辞退，其享受的相关福利相应取消。4.就业期间，特岗户口教师可根据本人意愿留在原籍或迁入就业市县；档案关系转移到任教学校所在地的市、县教育行政部门。

特岗 教师养老国家规定保险费应由本人缴纳的，特岗教师未缴纳-。特岗 教师是中央政府对西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校补充机制，逐步解决农村学校师资问题。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。

可以补不足，社保可以补上一个。根据法律规定，中断后可以缴纳社保，社会保险中断后重新参保的，可以补足中断期间的社会保险。医保要缴费到一定年限才能报销，养老保险要缴费到15年。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

法律主体性:特岗 教师未满三年按规定有生育保险。但是要看学校有没有参加生育保险，如果没有，产假期间工资由学校承担。特岗 教师办理入职手续后，由用人单位按照国家规定签订劳动合同，由用人单位缴纳五险一金，其中有生育保险，法律客观性:《社会保险法》第五十三条要求职工参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。