1992年养老保险?]有卡,养老保险1992年价格表

1992年前员工不缴费养老保险，1992年10月实行社会保险。我的实际工龄是1992年3月，但和现在一样-2，从1993年开始实行养老保险缴费，对199212月31日前的工龄进行了考核，经考核为连续工龄者，可视为养老保险的缴费年限。

中国的养老保险制度在不同时间不同地点启动。早在1992年就有了养老保险个人账户，最晚可以到1998年。办理退休手续时，之前参加工作的年限1992年视为缴费，不影响领取养老金。如果需要更专业的回答，可以咨询当地劳动保障部门。全民合同工1992年前视为已缴费。如果以养老年的缴费年限计算，并且没有中断过，那么到目前为止应该是34年。

中国的养老保险制度是根据国务院(1991)33号文件精神，即《国务院关于企业职工保险制度改革的决定-2》建立的。到1997年，全国按照国务院(1997)26号文件成立。根据规定，企业养老保险制度实施前国家承认的连续工龄视为缴费年限。

根据国务院国发(1997)26号文件精神，职工达到法定退休年龄，养老参保缴费年限达到15年时可以退休，领取基本月缴费养老金。这里的15年缴费也包括视同缴费年限和实际缴费年限。我国的企业职工养老保险制度是在(1991)33号文件下发后基本实行的，基本上所有的国有企业都是从年1月开始缴纳职工养老保险。

中国的社会劳动保险建立于1993年10月。那它怎么可能存在呢？不会的。1983年，我国实行全日制劳动合同制。当时是要交一部分合同保险的。数额非常有限，每个人每月只有几元钱。可能你把它当成养老保险了。这一段过了，钱不算。我把这一段给你作为“视同缴费年限”，这样不是用钱来算，但比钱划算。你自己登录当地人力资源和社会劳动保障局的官网，在你的个人基本信息里会看到你在社保制度建立之前的缴费月数。

如果是同一个卡号，没有理由只有三年，或者不叫！没有医保卡也没关系。如果你做了，社保系统会自动拨一部分个人缴费到你的个人账户，公司给丁多的费用分摊到社保基金！名片打印只是方便医疗信用卡，就像办事一样，即使你没有社保卡，记住你的社保卡号也是一样的。

如果工龄是连续的，那么根据国务院颁布的《关于企业职工的决定》养老保险制度改革(你有社保还是商业保险？而且工龄是你刚开始买的时候错过的，你得自己把钱补上。如果是社保、医保相关的，可以登录各地社保局、卫生局的网站，或者亲自去社保局、卫生局了解、咨询相关的政策法规、知识和问题。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。96年前的工龄视为缴费年限，以档案中的招聘手续为准，96年后按你的缴费年限计算。

因为以前员工养老是国家统一发放的，现在需要个人和公司缴纳的部分加入统筹账户，然后再发放。相当一部分地区从1992年开始建立employee 养老 insurance，最新统一缴费的地区不会超过1996年。个人没有缴纳社保，不代表当时国家没有养老待遇保障。这些员工当年上班时没有完善的养老保险制度，所以现在记录为同意缴纳年限，将享受与缴纳养老金相同的退休待遇。

在1992年之前，员工从未缴纳过养老保险费，但为什么仍能正常领取养老金待遇？1992年的员工主要有两种情况。一个是他们在1992年之前就退休了，所以很有可能这些老人到现在已经90多岁了，或者80多岁了，既然女性50岁就可以退休，那至少应该80岁以上。另一种情况，如果他们在1992年之前出来工作，很可能最近已经退休，在/年之前没有交过养老保险费，也可以享受。