养老保险五险有那几种,自己买的养老保险和单位五险的区别

五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.养老保险是国家根据法律法规的规定建立并实施的社会保险制度。根据这一制度，雇主和工人必须依法缴纳保险费。劳动者达到国家规定的退休年龄或者因其他原因退出工作岗位后，由社会保险经办机构依法向其支付养老的待遇，保障其基本生活。2.医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。

社保包括五险Where are几种五险五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。延伸信息:“五险”，单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

社会保险和商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利为标准，将保险分为社会保险和商业保险。是否盈利是区分这两种保险最重要的标志，但如果做一个细致的分析，两者还是有很多区别的。从社会保险与商业保险的比较中可以看出社会保险的特点。如何查询我的社保覆盖了哪些几种风险，如何使用？社保包括:养老、医疗、生育、工伤、失业。具体保障内容比较复杂。

我们常说的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。一般员工社保协会包括这五项，而这个五险虽然属于社保范围，但是不同的险种有不同的用途。比如养老保险就是为员工或个人将来退休时提供一定的经济保障。只有达到法定退休年龄，缴费年限达到最低要求，才能享受这一待遇。目前我国女职工退休年龄为50岁；男人都60岁了。

而我们日常生活中常用的就是医疗保险，也就是我们常说的“医疗保险”。比如我们去社区或者医院看病，基本上可以直接通过医保报销。还有工伤和失业生育保险，很好理解。但是，“五险”看似丰富，但也有不足之处，比如医保中存在起付线和赔付限额约定。而且是报销型的，如果不幸得了重病，不一定能负担治疗费用。以及养老保险在被保险人退休时所能给予的保障也是比较基本的。

1、养老保险:顾名思义，养老保险实际上是指当你达到退休年龄时，可以获得一定数额的养老金。而社保中的养老保险，就是你在职的时候，单位和员工共同缴费，你交的越多，后面得到的越多。缴费时间越长，以后得到的越多，最低缴费年限需要达到15年。2.医疗保险:一般来说，生病可以报销医疗费用，而且只要缴费到一定年限(大部分城市男性25年，女性20年)，退休后不用继续缴费就可以终身享受医疗保险待遇。

养老保险一般分为以下几类:1。基础养老保险。企业和员工依法共同缴纳的保险养老。职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因退出工作岗位并办理退休手续后，由社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险费(又称“养老金”)。2.附加养老企业提供的保险。企业根据自身能力提供国家规定以外的补充保险。3.员工自愿选择办理的业务养老保险。

扩展资料:“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴费。这里需要注意的是“五险”是合法的，而“一金”不是。