入职要求写担保,入职房产担保有风险吗

公司入职 担保书模范员工新入职-1/书模范求职者已通过用人单位考核。如果没有人介绍他，我想公司是不会要求在求职申请表上填写- 担保 person写谁介绍你来公司的，新员工的担保book入职-1/book是否合法？1.用人单位招用劳动者，要求其提供担保违反劳动合同法。

/图像-1//图像-2/1。用人单位招用劳动者，要求其提供担保违反劳动合同法。入职 担保本书没有法律效力。用购房合同担保是可笑的，不合法的。2.以下是《劳动合同法》的规定。第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

写出向你介绍公司的人。在一家公司入职，一般来说，在求职申请表担保，可以填写给你介绍公司的人，或者已经在公司工作的老员工，或者中介公司。如果没有人介绍你，我想公司不会要求你填写入职 担保人。如果愿意，也可以和自己公司的领导交流，或者填自己熟悉的和公司有业务往来的朋友。担保人是指对某件事或某件事做出一定保证的人。

法律分析:合法，担保合同是担保一个人自愿对被申请人担保一项资产担保签订的合同，只要签字人自愿，条款不涉及法律禁止的行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百八十八条设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保本合同是主债权债务合同的从合同。

Employee New入职-1/模特求职者通过了用人单位的考核，被用人单位通知录用，可以进入用人单位的初审流程，称为入职。下面小编就来分享一下公司。静态/上传/50EEA6.jpg//8297 C7 a1c 1962 b 47ED 3a 8365 FB width 484 height 300/> # Company入职担保书范文(第一篇)# 一、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本人个人信息如下:户籍:_ _ _ _ _ _ _ _现住址:_ _ _ _ _ _ _家庭电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _现工作单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _经济条件(月收入)。

法律解析:用人单位在录用劳动者时，不得要求劳动者提供担保，这里指的是担保的所有形式，当然也包括担保形式的担保，显然。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律的主观性:入职 Need 担保人一般都是不正常的。根据法律规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，法律客观性:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。