50岁工作单位还能上养老保险妈

50岁以上女员工单位也可以参保。50周岁以上的职工，单位按规定仍可参保，但必须符合以下条件:养老从未参保或个人账户累计存款时间不满15年，单位需足额缴纳基本养老保险费。如果女职工已缴纳养老保险费满15年及以上并已领取养老金，则单位可按规定继续缴纳基本养老保险费。

女职工未连续参保满15年，需要延长正常工作时间的，不能办理退休手续。继续签劳动合同，继续购买社保。投保需要的材料如下:1。身份证复印件(双面复印)；2.未办理二代身份证或丢失二代身份证的参保人员，需提供本人户籍页复印件；3.特殊人群需提供特殊证明复印件(如残疾证、工伤证、低保等。).

男员工可以单位女员工50岁，属于退休年龄。单位没有办法缴纳社保的，缴费年限不足的，转入其户籍所在地，继续为个人缴纳《社会保险法》第十六条规定的基本保险养老。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

女职工年满50周岁，达到法定退休年龄开始领取养老金的，可以不缴纳社保，但如果职工还在工作，单位仍需给职工缴纳社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。鉴于部分用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费，

社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，由社会保险行政部门处以所欠金额1倍以上3倍以下的罚款。根据法律《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条第十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位申报单位。用人单位单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理缴费申报。