职工缴纳养老保险缴纳年限,职工医保交不够年限影响养老保险吗

养老保险缴费年限规定参保人领取基本养老金必须同时满足两个条件，一是达到国家法定退休年龄，二是累计缴费满15年-1。未达到法定退休年龄的，仅缴费满15年不能领取养老金，但可以继续按期缴纳保险费缴纳-2/直至达到退休年龄。养老保险以兼顾公平与利益、权利与义务对等为原则，鼓励多缴多得、长期缴费。累计缴费满15年的退休人员，基本缴费养老黄金缴费比例为15%，在此基础上，多缴每满一年增发1个百分点，多缴不封顶。

职工达到法定退休年龄时，养老交满15年保险费后，可享受养老保险待遇，并可按月领取养老金。不足15年的，可以在退休年龄前一次性清算或补缴。但未办理退休手续或未依法享受保险待遇，且实际缴费年限职工基本养老不少于15年的，可补龄养老保险。等退休了，可以一次性还回15年。扩展资料养老保险，全称是社会基本养老保险，是劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后，国家和社会依据一定的法律法规为其基本生活建立的社会保险制度。

养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或者因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

法律的主观性:根据现行规定，养老保险的最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可开始按月领取养老金。至于缴费的多少，跟险种、最近一年当地在职工资等有关系。最低支付金额因地、因年而异。具体可以咨询当地社保机构。《社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。

法律客观性:国务院直辖市关于建立统一企业的决定实施后参加工作的职工Basic养老保险制度职工个人缴费年限 Basic退休后按月发放。我国的基本养老保险制度是一个资金来源多元化、保障层次多、社会统筹与个人账户相结合、权利义务相对应、管理服务社会化的保险制度。企业职工 养老保险应当贯彻社会互助与自我保障相结合、公平与效率相结合的原则，保障水平应当与我国社会生产力发展水平和各方面承受能力相适应。

法律的主观性:每个城市企业的保险赔付比例标准不一样职工 养老。可以咨询当地社保局！根据省人力资源和社会保障厅关于进一步做好城镇企业管理工作的通知职工Basic养老保险费申报缴纳，用人单位应当自注册成立之日起30日内，持营业执照、注册证书、企业代码证等相关资料向注册地/提交。经办机构应当自收到申请之日起15日内进行审核，并为用人单位发放社会保险登记证。

用人单位应当在录用后30日内办理职工declaration缴纳-2/insurance。根据要求，用人单位应当自用工之日起30日内办理社会保险登记申报-0，职工Ying缴纳-2/保险费由用人单位代为申报，代为申报的缴费明细及变动情况应由职工签字并由用人单位留存备查。缴费年度结束后，用人单位应到经办机构办理下一个缴费年度的缴费申报。