1998年1月1日我国统一企业职工基本养老保险制度规定养老保险办法实施后参加工作的职工职工个人缴费-。累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只一次性缴纳个人账户储存额。1995年底前参加工作，1998年1月1日《办法》实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发放过渡性。
4、 养老保险缴费年龄规定是多少法律的主观性:养老给付保险金年限有具体规定。一般来说养老保险社会统筹实施前(1995年1月)的工作时间都是认可缴费年限。国务院关于建立统一的企业职工Basic养老保险制度的决定(国发〔1997〕26号)实施后参加工作并缴费年限(含视同缴费年限)。
退休时，基本养老黄金月标准为当地上一年度岗位月平均工资职工和本人指数化月平均工资，缴费每年支付至1%。个人账户的标准养老黄金月为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国务院国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休并缴费年限累计满15年的，发放过渡性养老金和个人账户养老金。
5、社保缴费 年限社保缴纳年限分为以下几类:1。养老保险。根据法律规定，参加基本养老保险的个人累计缴费年限满15年。2.医疗保险:医疗保险年限的最低赔付会根据地区政策的不同而不同。一般男性职工为30年，女性职工为25年。3、生育保险，职工享受生育保险相关待遇，其中应符合国家、省、市计划生育规定。根据各地政策不同，不同地区可能会有差异；4、失业保险，失业保险缴费1年以上，才能享受失业保险待遇；5、工伤保险，只要在规定的工作时间内发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。
6、 养老保险的缴费 年限规定最低是多少年现在大家都在关注养老，大家都在思考自己的未来养老，所以大家在年轻的时候都会拿出一份保险养老所以你知道，养老保险赔付/ 养老保险赔付年限规定投保人必须满足两...想了解更多养老保险赔付。
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