公司现在交养老保险多少钱一个月多少钱

1，养老保险。公司缴费养老保险比例通常为16%，个人为8%。2.医疗保险。单位缴纳医保的比例通常在10%左右，个人在2%左右。3.生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。4.失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。5.工伤保险。工伤保险单位缴纳比例为0.5%左右，个人为0。

五险一金一个月交多少:五险一金交多少取决于缴费比例和基数。一、单位与个人五险一金缴费比例各地单位社保缴费比例存在差异，年度缴费比例也可能有所调整，因此以当地当年具体政策为准。以下只是大概的支付比例我以部分地区为例供你参考:1。养老保险。公司缴费养老保险比例通常为16%，个人为8%。

以南京为例:社会保险养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金(注:以上五险一金在不同地区的做法可能有所不同，您所在的公司可能不会为您缴纳全部五险一金。比如南京有的单位不给职工交医保，只交剩下的四险一金。具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%。

你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己多交8%。所以，单位每个月缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%，自己每个月缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1%。

法律主体性:社保全部由个人缴纳，一个月缴纳500元左右；有单位的话，一个月要交200多元。按照现行政策，满15年才能退休的社保缴费基数，一般是以本人上一年的工资收入为基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。

个人缴费280 公司应该是600左右。这是最低养老保险。按照现在的经济，月供最高应该是1000。养老保险工资比例是根据每年的经济水平和自己的年龄来计算的，所以每年都会有变化，还是以多为基础？

医保，公积金，养老，生育，工伤，失业保险怎么算？具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月为你缴纳0.8%。

你自己付8%以上。所以，你公司每个月缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%。每个月自己缴纳社保的比例应该是8% 2% 10块 1% 8% 暂时去掉10块。

养老Jin一个月缴纳多少，当事人可以去当地社保中心咨询，因为全国各地标准不一样。最低档养老保险要按照当地社评工资的60%缴纳。个人缴纳的，按照编辑工资的60%乘以18%，其中10%为统筹部分，8%打入个人账户。比如本地编辑工资5000:5000 * 60% * 18% 540；5000*60%*8$0;就是每个月支付到540元，其中240进入你的个人账户，其余进入你的统筹账户。

社保的缴纳方式如下:1。如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳比例按照用人单位和劳动者各自承担的比例缴纳，2.如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择城镇居民养老或者农村居民养老缴纳保险。具体操作方法如下:1，可持员工养老保险手册及失业证、解除或终止劳动关系证明到社会保险机构办理接续养老保险关系(市级参保企业员工原到市社会劳动保险局办理)。