企业职工可以拥有的养老保险方式是

企业 职工有哪些保险？公司给员工买什么保险企业员工保险的内容有养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。企业职工养老保险给你晚年的安全感，人们总说，养儿防老，存钱防饥，企业为员工购买保险的程序养老“五险一金”是指五种保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费。

1，养老保险有三个档次，最低，中等，最高。2.养老保险等级赔付价值:1。最低档次缴费不低于平摄月平均工资的60%职工。2.中档按职工 3月平均工资的100%发放，最高档按职工 3月平均工资的300%发放。第三，个人缴费。参加养老保险的城镇居民，应按规定缴纳养老保险费。目前缴费标准定为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

协调社会保障机制，实现社会公平刘为民我国社会保障面临的主要问题是养老的双轨制造成的。最根本的核心问题是，它根本不是一个覆盖全社会的保障体系，而是对那些被排除在国家财政负担之外的人的一种政策安排。起初适用于国企职工，后来扩展到其他从未有机会纳入国家养老体系的人群。可悲的是，正是那些利益与社会保障体系没有直接关系的官员决定了这个体系的规则和命运。

他们工资低，但更有保障。从在职和退休人员最常见、最基本的医疗(基本全额)和养老金(不低于退休时工资的70%)来看，国企职工和国家机关事业单位工作人员一样，工资福利制度由国家统一负责。80年代中期，随着国有企业管理体制的改革，如厂长经理责任制的扩大企业自主权的改革，国家实际上是以“改革”和“自负盈亏”的名义将福利责任转移到了原国有企业企业上。

企业职工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。1.用人单位必须为员工购买五险。参考:养老，医疗，失业，工伤，生育。