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养老 gold的算法很复杂，国家一年要改一次缴费基数；如果你39岁，你现在的缴费基数是3000元，如果你退休年龄是55岁，你必须在40岁之前缴纳养老保险，如果你现在从30岁开始缴纳，要25年才能缴纳55年，那么你肯定会先享受养老保险。如果25年后3000元佑缴纳的缴费基数变成了6000元，那么到了55岁，你可以先每月拿到6000 * 20% 1200元的基本养老黄金，这是国家给你的。

法律分析:员工自动 离职后，社保可由员工个人续保，也可由新雇主续缴后支付员工相关费用，但必须办理社保转移手续。劳动者一旦与单位终止劳动关系，应到市社保中心办理续保手续；暂停缴纳医疗保险费的次月起，停止享受统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费，需要继续参加医保的，必须按规定补缴:中断缴费后3个月内补缴的，从缴费后的次月起恢复相应的医保待遇；中断缴费超过3个月的，视同首次缴费，连续按月缴费满6个月后需要补缴的医疗保险费，可享受统筹基金支付的相关医疗保险待遇。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

1。如果辞职后有新公司接手，新公司可以接手社保续缴。2.找公司交社保续缴，但是不划算。需要自己支付公司支付的部分，增加了个人负担。第一，个人缴费的方式。1、先到当地就业服务中心(人才中心)办理失业登记。需提供解除合同相关证明及身份证复印件，按规定填写登记表并申领失业救济金，同时申领再就业优惠证，享受相关优惠政策。

3.失业期间未缴纳的费用，必须到当地劳动保障部门管辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口办理。提供养老保险手册、养老保险个人账户登记卡、养老保险个人账户印鉴单、失业证、再就业优惠证等相关手续，以个体户名义办理续保手续。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！

辞职后如何提取企业年金？一般来说，辞职后的企业年金账户，在续缴后仍可支取，但一般不能支取。根据国家规定，辞职后的企业年金只有在满足以下条件时才能提取:1。辞职人员年满60周岁；2.辞职人员参加企业年金满10年；3.辞职人员参加企业年金满15年；4.辞职人员参加企业年金满20年；5.辞职人员参加企业年金满25年；6.辞职者已参加企业年金30年。

企业年金是一种安全、稳定、长期的投资产品，既能为员工提供福利保障，又能为员工提供退休养老金。但辞职后，企业年金账户仍可继续领取续缴，但一般不能提取，满足一定条件才能提取，养老保险如何缴费养老保险是每个公民的义务，但是在缴费的过程中养老保险很多缴费人不知道如何缴费。本文将详细介绍养老保险的缴费方式，包括个人账户缴费、公司代扣缴费和网上缴费，以便缴费人更好地了解养老保险的缴费方式。