没解除劳动合同 单位停缴养老保险,单位解除劳动合同赔偿标准2022

养老缴费未缴你想问的是我和我公司没有办理解除劳动合同，我公司一直在缴纳医保。养老货款没付怎么办？我和我的公司没有办理解除-4合同，员工长期没上班的企业解除劳动合同可以停缴社保吗？没有关系解除劳动，就不能-。

公司私自停缴社保是违法的，是国家规定给公司员工缴纳的。停了社保就不能享受医保，需要补缴。社保缴费方式:个人以个人名义参保的，漏缴不能补缴，只有单位原因造成的漏缴，才可以补缴五险；如果公司不申报(不开户)，只能补养老；付费一段时间后，可以找代理支付中断费用。缴费单位(不含个体户、自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，应当携带以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费个案缴费:职工档案和养老保险手册；

劳动 合同、工资单明细等。其他相关材料。为弥补因企业拖欠职工养老保险费造成的职工个人账户损失，对养老保险费的支付按冀劳保字〔1999〕7号文件执行。计算方法如下:补缴逾期金额时的上一年度社会平均工资*(应补缴的年缴费工资基数乘以年社会平均工资)*缴费比例*还款系数。

根据法律规定，员工应当办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。用人单位在劳动者与解除-4合同发生关系前单方面决定停止缴纳社保是违法的。劳动车主可直接向当地劳动部门投诉，行政部门将责令其改正，并给予警告；给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动申请人也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。捍卫自己的合法利益。以下是相关的法律规定。

单位未缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动业主有权解除-4合同，由用人单位支付经济补偿金。劳动用人单位有权以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法弥补，导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

如何惩罚职工不买社会保险，是国家为了预防和分担老、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制大部分社会成员参加的非营利性社会保障制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动的法定义务，必须缴纳。即使通过协议免除缴纳社保，也不能免除单位的责任，这样的协议无效。