养老保险金扣工资的百分之几

社保金的百分之八-2百分之几社保金工资。个人缴纳的基本养老保险费有多少比例由单位和个人共同承担，按照工资，社会保险是怎么扣的？以上海为例，上海职工社保的用人单位要承担1%的生育保险、1.5%的残保金、0.26%的工伤保险、0.5%的失业保险、9%的医疗保险和16%的养老保险。

工资5000元，按最低缴费标准扣除五险一金800元。/123，456，789-2/5000元/123，456，789-0/个人需缴纳8%，5000乘以8%等于400，医保2%，5000乘以2%等于100，失业保险1%，5000乘以1%等于50，基本住房公积金按最低标准。个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记录职工个人住房公积金的缴存和提取情况。中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

公司参与，以实际工资为缴费基数。计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。工伤、生育保险费用由单位承担。比如，为了计算方便，如果工资是4000元/月，那么要交的保费是:医疗保险:4000 * 2% 80元，单位是4000 * 8% 320元；

职工参加基本养老保险时，基本养老保险费的月缴费额按缴费基数乘以缴费比例确定。单位职工缴费比例为24%，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%。职工月平均工资且职工月平均工资高于缴费基数上限的，按上限执行；缴费基数低于下限的，按照下限执行。灵活就业人员缴费比例为20%，个人可在缴费基数上下限之间自主选择缴费档次。

各地缴费基数一般有很多档次，根据实际情况选择基数。社保扣款比例/123，456，789-2/如下:1。养老保险:单位20%，个人8%(由本人缴纳进入个人账户)；2.医疗保险:单位8%，个人2%(个人自缴入个人账户)；3.失业保险:单位2%，个人1%；4.工伤保险:单位0.22%，个人不缴纳；5.生育保险:单位0.61%，个人不缴费。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

不同地区缴纳的五险比例不同。一般职工缴纳养老保险:单位20%计入养老保险统筹，个人缴纳8%计入个人账户。自由职业者身份缴费:总比例20%的8%计入个人账户。11%计入整体养老保险。以上海为例。上海的社保用人单位要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9%的医疗保险，16%的养老保险。

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为单位缴费总额的20%工资，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为个人缴费的8%工资，由单位代扣代缴。养老金的计发办法如下:基本养老金按月发给参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月数，根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。综上所述，明确的养老金缴纳比例，让企业和个人都能很好地执行，使保障更加全面，生活水平大幅提高。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十五条由统筹养老金和个人账户养老金组成。

法律的主观性:养老保险的缴纳可以分为两种情况，一种是用人单位作为扣缴义务人，一种是个人作为灵活就业人员自主缴纳。一、个人缴纳养老保险养老金如何计算社保养老金的数额关系到自己的缴费。原则上，他们支付的越多，将来得到的就越多。养老金基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额，目前月数，50岁是195，55岁是170，60岁是139。

8%的8、社保交 工资的 百分之几

社保工资。社保就是五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.养老保险:公司每月缴纳20%，你缴纳8%；2.医疗保险:每月9%，你支付2%；3.失业保险:每月2%，你支付1%；4.工伤保险:每个月0.4%而且一分钱不用交；5.生育保险:每月0.7%。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。