养老保险交完十五年不交了吗

即使用人单位代扣的社保已经缴纳了15年，只要员工还没有退休，企业就要继续缴纳，直到退休；缴纳社保的个人可以停缴，也可以继续缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费超过十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时最高可缴纳十五年金，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时最高可缴纳十五年金，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。第二十一条新农合养老保险待遇由基金会养老金和个人账户养老金组成。

首先养老保险如果不是公司出的钱就是违法的。如果是个人，真的不用交。到了退休年龄，可以到劳动局办理退休手续，领取养老金。社保需要15年后继续缴纳，除非达到法定退休年龄。养老保险是五险的一种，由企业和员工按照国家规定的不同比例共同缴纳。其中，养老累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄申请退休的一个基本条件，并不代表缴费满15年后就不用继续缴费。

“缴纳社保是法律义务。即使退休前已经缴费十五年也要继续缴费，直到员工退休。延伸信息:缴费满15年要继续缴纳社保。如果继续缴纳社保，有以下几个好处:1。工龄越长，累计缴费年限越长，越多养老金。2.工资越高，缴费基数越高，越多养老金。3.退休年龄越晚，缴费越多养老和缴费越多养老。4.当地经济越发达，从业人员平均工资越高，反过来养老金也就越多。

对于已缴费满15年的保险养老，个人可以选择不继续缴费养老。但是，你交养老保险的时间越长，退休时你的养老金就越高。如果有经济能力在年轻的时候尽可能多交一些保险，可以让自己的晚年更有保障。雇主支付养老保险。即使养老保险交了15年，公司还是需要继续给你交社保。【法律解析】:养老保险需要交满15年。

养老保险与当事人的缴费年限和缴费基准挂钩。缴费金额越多，将来退休时可以领取的养老金就越多。养老按规定被保险人达到法定退休年龄才能领取保险金，领取的养老金可根据个人情况自由支配。被保险人去领取保险金时，需要带上个人身份证件、社保卡等。，并到当地社保局办理领取保险的相关手续。然后从次月开始，退休职工可以按月或全额领取养老金。

个人缴费满15年可以不再缴纳社保费用。如果有单位，即使缴费满15年，但职工还没有退休，企业还要继续缴费，直到退休；个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。按照当地的政策，他肯定会继续缴纳。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，使用年限越长，退休时领取的养老金就越多。养老15年后可以交保险不交 1。对于灵活就业人员，全额缴纳就不用再缴纳了十五年。

而且缴费年限越长，退休后养老黄金的涨幅越大。所以，养老多交保险，久得多。2.对于受雇于雇主的雇员来说，支付工资是法律规定的强制性义务。已缴费的十五年，按照国家规定继续缴费。依据养老金(当地上年度职工月平均工资 参保人退休时本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限× 1% 1。社保需要等到退休年龄才能办理退休养老金。

现在国家规定养老黄金至少要交满15年，退休后才能交养老黄金。如果交完15年后继续缴费，则只缴费15年。.目前国家每年提额养老黄金。在计算方法上，包含了普加部分和工龄，工龄就是你交的年限养老金。比如搜索A:交养老黄金15年，交B。

根据《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金。”15年只是缴费养老保险的最低年限。缴纳养老保险未满15年的，不能领取养老保险，最低15年才能享受退休待遇。缴费满15年是否需要继续缴费，视情况而定。如果你自己交了养老保险，可以继续交，也可以停交。

“如果你是在职职工，保险由职工和单位双方缴纳，缴纳社保是法定义务，所以你要继续缴纳，直到职工退休。《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。